最新劳动法全文2014　第一章　总　则　第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 　　第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者

　　2014年最新劳动法实施细则(全文)目录 　　一、 总则 　　二、 劳动合同的订立 　　三、 劳动合同的履行和变更 　　四、 劳动合同解除和终止 　　五、 集体合同 　　六、 劳务派遣 　　劳动合同法实施细则(征求意见稿) 　　一、 总则 　　1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还

2014年新劳动法|新劳动法　　第一章　总　则 　　第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳动法》 　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(

假规定|年假规定有几天2014　　年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带

　　职工带薪年休假条例 　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 　　第三条 职

中华人民共和国劳动法　　第一章　总　则 　　第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 　　第二条 在中华人民共和

劳动法全文目录　　中华人民共和国劳动法全文通过时间 　　(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过) 　　中华人民共和国劳动法全文发文字号 　　中华人民共和国主席令 　　(第二十八号) 　　中华人

劳动仲裁的步骤　　1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 　　2、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内

员工短期聘用合同书　　甲方： 　　乙方：???? 　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 　　二、乙方这职务或工种为??????????。 　　三、乙

合同制工人招聘合同　　招聘方(简称甲方)：____________________________ 　　受聘方(简称乙方)：____________________________ 　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门