灵活就业人员的缴费怎么算? 　　其实，灵活就业人员社会保险缴费和企业为职工缴费一样，都是等于(缴费比例×缴费钱数)。 　　灵活就业人员的社会保险缴费比例一般是由各地自行确定，真的很遗憾，国家现在还没有全部的统一。但是大多数地区灵活就业人员缴费的比例是养老保险20%，不过像杭州、上海等一些地区，特殊情况下也会低于或者高于20%。 　　医疗保险是由各地统筹，目前绝大多数地区还是以地级

工龄的出处 　　工龄的最早出处真的非常早，实际上源自于1951年的《劳动保险条例》。当时的规定的工龄有两种，一种叫做一般工龄，一种叫做本企业工龄。一般工龄包括本企业工龄。 　　按照1953年的《劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄指的是职工自与用人单位建立劳动关系，是以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。 　　工龄的长短一般标志着职工参加工作时间的长短，反映了职工对社会对企

养老保险缴费后 　　实施养老保险制度缴费以后，肯定是不存在这个问题的。社会保险的各项待遇以《社会保险法》为准，《社会保险法》中职工只要正常参保，各种待遇缴费时间都是累计计算。比如说养老保险是多缴多得、长缴多得，不会因为你被开除或者除名甚至判刑，就将过去缴纳的养老保险收回去。 　　养老保险分为个人缴纳部分和用人单位缴纳部分。用人单位缴纳的部分，会进入统筹养老金。统筹养老金是现收现支的，

退休是强制退休 　　现在的退休年龄制度是，到退休年龄必须退，不到退休年龄不能退。没有任何弹性，没有任何自主空间。 　　我们现在的退休年龄制度是1978年制定的，实际上最早可追溯到1951年的《劳动保险条例》。人们的退休年龄一般是女性50岁或者55岁、男性60岁。 　　实际上，现在的退休年龄制度还停留在计划经济时代的模式。到了退休年龄，抓紧退出工作岗位给年轻人，没有一点点自己的选择

养老保险哪个缴费更划算? 　　城镇职工养老保险，是国家为城镇企业职工建立的一种养老保险制度，最初沿自于1951年的《劳动保险条例》。基本上是工人专门设计的一种养老待遇。1995年《劳动法》实施以后，国家推动建立起覆盖所有城镇人员的养老保险制度，允许灵活就业人员也参加城镇职工养老保险，自己承担全部的养老保险费。 　　用人单位为职工缴费是法定的、必须的，自由职业者参保是可以选择的。用户就

目前的提前退休政策还是这么几种： 　　第一，特殊工种工作满足相应年限。从事特别繁重体力劳动、高空工作岗位满10年，从事井下、高低温工作岗位满9年，从事有毒有害工作岗位满8年，另外，还有一些交通运输工作和高原、核辐射工作。这种情况下，女性45岁，男性55岁，可以提前退休。 　　确实公务员工龄满30年，或者工龄满20年距离退休不足5年，可以申请提前退休，我们姑且将公务员岗位作为一种特殊岗

社保缴费基数的统一 　　社保缴费基数是我们社保缴费的基础之一，一般是按照退休上年度社会平均工资核定上下限。社保缴费基数的上下限一般是60%~300%的上年度社会平均工资。其实，很多人以为社平工资只有一个，实际上社平工资的口径有很多。 　　过去的时候，社会平均工资一般分为城镇非私营单位社平工资和私营单位社会平均工资;另外，还可以从在岗职工和就业职工两个维度来区分。有的地区使用的是地级市

养老金的待遇确定 　　退休时我们养老金的计算叫做基本养老金的计算，一般是包括基础养老金和个人账户养老金，个别参加工作较早的人会有过渡性养老金。基础养老金和个人账户养老金计算公式全国相同，过渡性养老金各省有差别，但也差不多。 　　(一)基础养老金计算公式为： 　　基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　基础养老金，主要跟社

养老保险 　　养老保险是关系着我们退休待遇问题。我们的退休条件是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，就可以办理退休手续。 　　如果到达法定退休年龄时，缴费不满15年，则需要延迟退休继续缴费。灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后追补缴费方式增加缴费年限。所以，缴费年限15年是非常重要的。 　　如果缴费年限够了15年，虽然可以办理退休手续，但是养老金待遇也是多缴多得、长缴多

年轻人买养老保险的几个原因? 　　主要原因有这样五个： 　　第一，社会平均工资每年增长。由于我们的社会保险缴费都是跟社平工资相关，未来也是一样的。如果我们现在缴费负担要比未来轻得多。 　　实际上，近年来每年社会平均工资的增长速度都高达8%~10%以上。2019年，北京市全口径在岗职工社会平均工资有7855元上涨至8847元，涨幅12.5%。 　　社会平均工资大家都知道，很多低