一、厦门本市市民社保缴纳比例如下：（最低基数：上年度社平工资的60%，即3357*0.6=2018.2） 　　1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%; 　　2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%; 　　3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%; 　　4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比

　　社保将迎来三大新变化!近日，人社部就《社会保险经办管理服务条例(征求意见稿)》公开向社会征求意见。大幅减少证明事项，解决难点痛点，制定“黑名单”制度，未来社保或将迎来一系列新的变化。 　　这些证明将不用再提供 　　根据征求意见稿，社会保险经办需要提供的证明事项将大幅减少。 　　人社部表示，全面清理社会保险领域各类证明事项，把绝大部分现在要求用人单

　　4050社保补贴政策享受的条件是什么?如何申请呢?一起来看看吧。 　　1.4050社保申请条件 　　(1)持有《再就业优惠证》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以档案年龄为准。 　　(2)在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。 　　(3)持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人

　　社保对于每一个上班族来说都非常重要，我们每个月都要花上一笔钱来缴纳社保。但从明年开始，“社保”将会有新变化！这5种人可以不交社保。 　　对企业而言，社保费用是企业人力成本的重要组成部分。社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力，而在新政之下，以社保为切入点来节省用工成本也并非没有可能。如果企业符合下列这5种情况，就可以不考虑给员工购买

　　一、社保新规定是什么？ 　　自2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费将由税务部门统一收取。 　　二、社保新规定有哪些好处？ 　　这时候，税务部门了解了这个企业的财务状况，能够掌握每一个职员工资是多少钱。在税务部门的严密监控下，不按交费基数缴纳社保，是很困难的，此外，那

　　生育保险纳入医疗保险之后，生育保险会有哪些方面的变化呢？ 　　医疗保险和生育保险合并后生育保险的变化： 　　首先，职工生育期间的生育险待遇保持不变。 　　《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》规定，试点期间，生育待遇不变（职工在职期间所享受的生育医疗费用与生育津贴），所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限仍按照《女职工劳动

　　现阶段的五险一金如何缴纳不白缴呢？一起来看看吧。 　　养老险 　　1、以累计年限计 　　养老保险到最后是累计年限的，交得越多，养老金也越多。中间某段时期的同城和异地或者中断影响也不是很大。 　　2、退休年龄是关键 　　相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一

　　3月25日，国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，遵循险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，推进两项保险合并实施，实现参保同步登记，基金合并运行，征缴管理一致，经办服务一体化。生育医疗费将由医保直接结算，有利于提升社会保险基金共济能力。 　　个人不缴纳生育保险费 　　参加职工基本医疗保险的

　　据上海市力资源和社会保障局最新消息公布：根据经济水平发展及统计局公布的上年度全市职工月平均工资，对2019年4月至2020年3月社会保险基数进行调整。 　　2019-2020年上海社保缴费基数 　　2019年度上海市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社会保险缴费基数上限调整为23496元，下限调整为4699元。 　　注：社会缴费基数上限和下限

　　降低社会保险费率最新消息如下： 　　4月4日，据中国政府网消息，国务院办公厅印发关于降低社会保险费率综合方案的通知。自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例。 　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%;目前低于16%的，要研究提