云南省调整工伤保险费费率和实施阶段性降低工伤保险费率政策问答

　　云南省调整工伤保险费费率和实施阶段性降低工伤保险费率政策问答

　　问题一：2015年我省调整工伤保险费率情况如何?

　　答：按照人财两部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)(以下简称《通知》)和《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》(人社部发〔2015〕72号)(以下简称《指导意见》)要求。从2015年10月1日起，我省对工伤保险费率政策进行了调整，将工伤风险类别由原来的三类划分为八类。一至八类的基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、 0.7%、 0.9%、 1.1%、 1.3%、 1.6%、 1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　2015年10月1日执行新的行业费率以来，2015年全省工伤保险平均费率当年从2014年的0.93%降至0.86%;2016年和2017年又从2015年的0.86%降至0.58%。

　　我省工伤保险费率调整后，平均费率由0.93%降至0.58%，降幅高于全国工伤保险平均费率降低0.25个百分点要求，以及省政府关于全省工伤保险平均费率由0. 93%降至0. 75%的要求。

　　问题二：2018年我省工伤保险实施阶段性降低费率政策具体实施情况如何?

　　答：2018年4月20日，经国务院同意，人社部、财政部印发了《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2018〕25号)。2018年8月8日，经省人民政府同意，省人社厅、省财政厅出台《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》《云人社发〔2018〕40号》，继续阶段性降低社会保险费率。

　　我省自2018年5月1日起，在保持八类费率总体稳定的基础上，工伤保险基金累计结余可支付月数在18(含)至23个月的统筹区，可以现行费率为基础下调20%;累计结余可支付月数在24个月(含)以上的统筹区，可以现行费率为基础下调50%。降低费率的期限执行至2019年4月30日。我省符合降费条件的12个实施了阶段性降费政策，其中、昆明、曲靖、保山、普洱、西双版纳、大理、怒江、丽江、德宏、迪庆10个州市下调50%。玉溪、红河2个州市下调20%。

　　问题三：2019年我省继续实施工伤保险阶段性降费政策规定?

　　答：2019年，根据国务院和省政府继续实施工伤保险阶段性降低费率政策方案，我省自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。即：工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%”。这里的“现行费率”是指2018年阶段性降低工伤保险费率政策执行前适用的费率。

　　2018年已经按国家和省要求纳入降费范围的，基金支撑能力符合条件的，要继续实施;原来未纳入但截止2018年底累计结余可支付月数达到阶段性降费条件的统筹地区，要按规定下调费率，确保将符合条件的统筹地区全部纳入降费范围。阶段性降费期内，费率确定后一般不做调整。

　　特别说明：此次降低工伤保险费率是去年阶段性降低社会保险费率工作的延续，而不是在去年降低的基础上进行下调。以上“现行费率为基础下调20%”即：费率下调标准为“现行费率×80%”;“现行费率为基础下调50%”即：费率下调标准为“现行费率×50%”。

　　问题四：工伤保险费率调整后，工伤职工的待遇会受影响吗?

　　答：工伤职工的待遇是法定的，待遇项目不会因降低费率而减少。待遇水平是依据上年度全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区上年度职工月平均工资及本人受伤前12个月平均缴费工资来进行确定，因此，此次费率调整后，工伤职工现有的待遇水平不会因此受到任何影响，而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。