失业保险的问题:能不能领 领多少
  失业保险的问题:能不能领?领多少?一起来看看吧。   1、能不能领   根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。   2、领多少   失业人员失业前所在单位和本人按照规定累
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2018年失业保险领取标准是怎样的
  2018年失业保险领取标准是怎样的?下面由南方财富小编为您介绍。   失业保险领取标准   1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;   2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;   3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
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怎么领取失业保险金 失业金可以代领吗
  怎么领取失业保险金?失业金可以代领吗?下面由南方财富小编为您介绍。   1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案,失业保险经办机构同时审核享受资格。   2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续,凡要求申领失业保险金的,持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区(县)失业保险经办机构领榷
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失业了就能领失业金?失业保险的领取条件
  谣言:失业了别忘了去社保中心申领一笔失业金。   辟谣:谁说失业了就能领失业金?如果这钱那么好赚,那就可以隔三差五辞个职,来个专业“碰瓷”,专骗失业金了。   先来看看失业保险的领取条件:①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的;②非因本人意愿中断就业的;③已办理失业登记,并有求职要求的。  
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失业保险金领取标准 失业金领取金额是多少
  失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。   失业保险金领取标准   1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,
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失业保险金领取的条件及所需材料一览
  五险之一失业保险基金由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金。   失业金领取的条件:   1.失业前用人单位或者本人缴纳失业保险费满一年(社保最少满一年)。   2.因社会环境因素所迫而导致非自愿失业的工薪劳动者(比如公司倒闭,用人单位过错在先不得不辞职,被开除等)。   3.去劳动保障工作机构办理失业登记,并有求职要求(会给你安排
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停止领取失业保险金的条件有哪些
  五险之一失业保险基金由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金。   停止领取失业保险金的条件:   1、从新就业。   2、服兵役。   3、移居海外。   4、到退休年龄。   5、经常拒绝培训或介绍工作。   6、被判刑收监执行或者被劳动教养的。   7、有法律、行政法规规定的其他情形的。
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失业了就能直接领取失业保险金吗
  失业金领取条件有哪些?失业了就可以直接领取失业保险金吗?下面由南方财富小编为您介绍。   失业保险金并非失业就能领取,先来看看失业保险的领取条件:   1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的;   2.非因本人意愿中断就业的;   3.已办理失业登记,并有求职要求的。   其中,很重要的一
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领取失业保险金期间 可以享受哪些待遇
  根据《社会保险法》第四十八条、《失业保险条例》第十条规定,失业人员在领取失业保险金期间,可以享受5种待遇:   1、领取失业保险金,用于保障失业人员的基本生活;   2、继续参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人无需缴纳基本医疗保险费;   3、领取失业保险金期间死亡的失业人员,他的遗属可以根据规定领
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异地失业保险金如何领取 需要准备什么资料
  很多人在失业以后其实并不能立马找到合适的工作,这个时候可以选择领取失业保险金来维持生活需要。但是很多人不了解异地失业保险金应该如何领取?需要准备什么资料。一起来看看吧。   一、失业保险   失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保
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  哈尔滨失业保险金领取条件:领取失业金需满足哪些条件   1.用人单位及其职工本人按照规定参加失业保险一年以上并足额缴纳失业保险费的   2.非因本人意愿中断就业的   3.按照规定进行失业登记,并有求职要求的   4.劳动合同期满,未续定劳动合同或者未被其他单位录用的
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