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2014失业保险缴费标准是什么
2014失业保险缴费标准是什么 失业保险有一定的缴费标准。另外一直缴纳失业保险,如果近期不工作,不能领取失业保险。失业后不能一直领取救济金。退休后缴纳的失业保险金不能退回。 在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如:可以上一年度单位工资总额为基数,平摊到本年度各个月份,每月按相同数额征收;可以
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失业保险缴费如何计算|失业保险缴费计算
失业保险缴费如何计算|失业保险缴费计算 计算应缴纳的失业保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。二是费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法
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北京市2014年最低工资标准
北京市2014年最低工资标准 2014年北京市最低工资标准是多少?春节来临之际,北京市政府送给市民一份民生“礼物”。 市人力社保局近日公布,集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险(行情 专区)定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金六项社会保障待遇标准,六
2020-10-26 16:50:49
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2014年北京市最低工资标准是多少?
2014年北京市最低工资标准是多少? 春节来临之际,北京市政府送给市民一份民生“礼物”。 市人力社保局近日公布,集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险(行情 专区)定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金六项社会保障待遇标准,六项待遇标准调整后将惠及全市311万人。企业最低工资标准上调之后,将达到每月最低156
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北京市最低工资标准是多少2014
2014年北京市最低工资标准是多少?春节来临之际,北京市政府送给市民一份民生“礼物”。 市人力社保局近日公布,集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险(行情 专区)定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金六项社会保障待遇标准,六项待遇标准调整后将惠及全市311万人。企业最低工资标准上调之后,将达到每月最低1560元,
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最低工资规定指的是什么
最低工资规定指的是什么 《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。 最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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最低工资国家规定
最低工资国家规定 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者
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确定最低工资标准应考虑的因素
确定最低工资标准应考虑的因素 确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为: M=f(C、S、A、U、E、a) M最低工资标准; C城镇居民人均生活费用; S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金; A职工平均工资; U失业率;
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确定最低工资标准的方法
确定最低工资标准的方法 1.比重法 即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。 2.恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,得出最低生活费用标准,再乘
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最低工资违法处罚
最低工资违法处罚 用人单位将受哪些处罚 《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定
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哈尔滨失业保险金领取条件:领取失业金需满足哪些条件 1.用人单位及其职工本人按照规定参加失业保险一年以上并足额缴纳失业保险费的 2.非因本人意愿中断就业的 3.按照规定进行失业登记,并有求职要求的 4.劳动合同期满,未续定劳动合同或者未被其他单位录用的
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