成都失业保险金申领条件是什么?如何申请失业保险金
  成都失业保险金申领条件   (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;   (二)非因本人意愿中断就业的;   (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。   参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金,必须符合一定的条件。   一是按照规
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失业人员领取失业保险金的期限是多久?失业金怎么领取
  失业人员领取失业保险金的期限   按照《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定,失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次:   (一)累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;   (二)累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;   (三
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失业保险金的领取条件是什么?失业保险金的缴费标准
  一、失业保险金的领取条件   (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。   (二)非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人
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失业保险的领取期限是多久?失业保险的领取期限的上限
  失业保险的领取期限是多久?   失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;   累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月;   重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失
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失业补偿金领取条件有哪些?什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金
  一、失业补偿金领取条件有哪些   我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保金:   (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。   这是最主要的条件。按照规定参加失业保险,是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作,并非新生劳动力,如不是刚毕业的学生。参加失业保险,必须按规定履行缴费义务,即按规定的缴费
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失业证有什么用?领取失业保险金的期限是多久
  一、失业证有什么用   《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。 失业人员办理失业登记后,由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。   失业证:
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失业救济金领取的流程是怎样的?失业保险金领取期限
  一、失业救济金领取的流程是怎样的   根据法律的相关规定,领取失业保险金需要办理以下手续:   1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案,失业保险经办机构同时审核享受资格。   2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续,凡要求申领失业保险金的,持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区(
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自己离职可以领失业保险吗?失业人员如何领取失业保险金
  一、自己离职可以领失业保险吗   本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。   (一)具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:   (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;   (2)非因本人意愿中断就业的;   (3)已依法定程序办理失业登记的
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失业保险领取流程是什么?申请材料有哪些
  一、失业保险领取流程   1.用人单位与职工解除劳动关系后,到社保局办理;   2.单位与职工解除劳动关系后,7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册   3.经审核后,符合条件的,失业保险处签发《失业保险金核发通知书》,单位及时将其送达失业人员本人   4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内,持《失业保险金核发通知书》、身份证原件
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失业保险金的领取流程是什么?领取期限是多久
  失业保险金的领取流程   1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,须提供用人单位辞退的证明。   2、缴纳失业保险金12个月以上,并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。   3、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。   4、失业保险中心凭
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  哈尔滨失业保险金领取条件:领取失业金需满足哪些条件   1.用人单位及其职工本人按照规定参加失业保险一年以上并足额缴纳失业保险费的   2.非因本人意愿中断就业的   3.按照规定进行失业登记,并有求职要求的   4.劳动合同期满,未续定劳动合同或者未被其他单位录用的
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