退休年龄最新规定　　2013年法定的退休年龄规定还是一直沿用是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕10法定退休年龄漫画4号)文件所规定的退休年龄。 　　坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维

工亡待遇可以赔偿标准是什么　　工亡待遇赔偿标准2014　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 　　2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 　　3、供养亲属抚恤金标准 　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受

2014工伤死亡赔偿标准　　一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 　　计算公式： 2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 　　二、供养亲属抚恤金标准如下： 　　1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 　　2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

2014工伤死亡赔偿标准　　一、丧葬补助金 　　标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 　　计算公式： 2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 　　二、供养亲属抚恤金 　　标准如下： 　　1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 　　2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其

厦门市工伤保险待遇是什么？　　一、由用人单位负责支付的待遇 　　1、停工留薪期（医疗期间）待遇： 　　（1）、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资），由所在单位按月支付。 　　（2）、工伤职工在停工留薪期因伤情造成生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

工伤保险的理赔流程是什么　　1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 　　2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 　　3、劳动局做出工伤认定决定 　　4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定

　工伤职工提出辞职 能否索取伤残津贴？　谢先生问：我原是一家公司的职工，月工资3000元。1年前，我在工作时，双手不慎卷进传送带导致受伤，虽经治疗但未能完全康复。事后，我被工伤部门认定为五级伤残，公司给我安排了相对轻松的工作，但我双手残疾无法胜任，于是便放弃了。此后，公司没调整我的工作岗位，对我的情况也不闻不问。我主动提出解除劳动关系，公司很快同意了

什么是工伤医疗补助金　　工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付用于工伤治疗的一次性补助金，使工伤职工在离开原单位后工伤病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。 具体标准由省、自治区、直辖市劳动

　　唐山工伤保险待遇新标准　　近日，唐山市人力资源和社会保障局、财政局联合下发通知，上调我市工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准。按照通知要求，此次调整范围为2012年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工及其供养亲属。新标准自2013年1月1日起执行。 　　调整标准为： 　一至四级工伤职工伤残津贴。根据伤残等级

　　南京工伤赔偿标准是什么？ 　　因工致残一至四级人员享受哪些待遇？ 　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　　（二）从