五级、六级伤残待遇标准2014　　一次性伤残补助金 　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 　　伤残津贴 　　1、五级伤残津贴=本人工资×70% 　　2、六级伤残津贴=本人工资×60% 　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差

七级至十级伤残待遇标准2014　　一次性伤残补助金 　　1、七级伤残=本人工资×13个月 　　2、八级伤残=本人工资×11个月 　　3、九级伤残=本人工资×9个月 　　4、十级伤残=本人工资×7个月 　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直

工亡待遇赔偿标准2014　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 　　2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 　　3、供养亲属抚恤金标准 　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 　

工伤索赔的赔偿项目有什么　　1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 　　2、造成伤残的赔偿 　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 　　3、造成死亡的

　　非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法　　第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。 　　第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 　　前款所列单位必须按照本办法的规定

工伤职工旧伤复发的待遇赔偿　　1、一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇 　　被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。 　　2、五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇 　　被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。 　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

农民工工伤赔偿标准2014|农民工工伤赔偿标准　　一、医疗保险待遇 　　(一)医疗费 第29条第3款 　　1、标准：从工伤保险基金支付 　　2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 　　(二) 伙食补助费 第4款 　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准

工伤赔偿计算标准2014　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 　　第一： 　　1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，法定代理人：户口簿、身份证、公安部门的户籍关系证明; 　　2、

工伤死亡赔偿标准2014　　2014年工伤死亡赔偿标准 　　2014年1月20日国家统计局公布2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2014年工伤死亡赔偿标准进行总结如下： 　　一、丧葬补助金标准：为6个月的

厦门市工伤保险待遇赔偿表　　一、由用人单位负责支付的待遇 　　1、停工留薪期（医疗期间）待遇： 　　（1）、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资），由所在单位按月支付。 　　（2）、工伤职工在停工留薪期因伤情造成生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。护