2014年工伤赔偿标准是什么　　工伤赔偿标准 又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。 　　主要参考法律、法规、规

2014工亡待遇标准是什么　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 　　2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 　　3、供养亲属抚恤金标准 　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　

　　十级伤残鉴定标准是什么　　十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。 　　1)符合中度毁容标准之一项者； 　　2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2（注：2为平方）； 　　3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%； 　　4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下

　　工伤赔偿标准是怎么算的？什么是工伤赔偿标准？ 　　　　工伤保险指的是什么，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 2010年全国工伤保险工作座谈会 　　注：上述概念包含以下两层含义： 　　1、工伤发生时劳动者本人可获

　　伤残等级鉴定标准 　　1、道路交通事故受伤人员伤残评定 　　公安部发布，2002年12月1日实施 　　交通事故(适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定) 　　2、劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级 　　GB/T 16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施 　　工伤(职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定) 　　

杭州工伤保险费率浮动办法　　杭州工伤保险费率浮动办法一、关于行业划分 　　　　根据国家规定的工伤保险行业分类，将企业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行三种不同的工伤保险费率。全市各工伤保险预算单位社保经办机构根据企业工商登记内容及主要生产经营业务，确定企业的行业风险类别及相对应的费率。 　　二

如何申请工伤认定？　　工伤是指企业职工在工作时间、生产场所，因为工作原因受到的事故伤害。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 　　职工发生工伤时，用人

　　济宁申请工伤认定须知　　、申报工伤认定时限及说明 　　　　职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。所需材料应一次性交齐，因客观原因造成部分材料无法按时提交的，可先行将其他材料提交至人力资源社会保障部门，人力资源

　　十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。 　　1)符合中度毁容标准之一项者； 　　2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2（注：2为平方）； 　　3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%； 　　4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 　　5)稚间盘突出症

　　工伤保险如何报销，在工伤保险报销中，报销比例有哪些规定？　《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”这就是说，你虽然是在试用期，但是依然属于该条例中的劳动者，依法受该条例调整。该条例第二十九条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治