因工死亡的工伤保险待遇是怎样的　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配

临时工工伤赔偿标准有哪些　　临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工（固定工）而言的，1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位，签订劳动合同、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工在与用人单位的劳动关系上、享有的劳动保障权益上、政府部门对其实行的管理方式上，都不同于固定工、合

怎样进行工伤赔偿？　　（一）协商工伤赔偿程序 　　工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。 　　（二）劳动仲裁程序 　　与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。

哪些情况属于一级伤残？　　1、肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气； 　　2、双肺或心肺联合移植术， 　　3、小肠切除≥90%； 　　4、肝切除后原位肝移植； 　　5、胆道损伤原位肝移植； 　　6、全胰切除； 　　7、双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期， 　　8、尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血

工伤申报认定的具体程序有哪些　　1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设

工伤申报需要什么材料？　　（一）属于下列情况应提供相关的证明材料： 　　（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 　　（2）由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。 　　（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明；发

　　哪些情况可以认定为工伤　　（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 　　（2） 经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； 　　（3） 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； 　　（4） 在生产工作的

　　申报工伤需要什么材料？ 　　（一）属于下列情况应提供相关的证明材料： 　　(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 　　(2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。 　　(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证

工伤认定的费用由谁承担？　　劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。 baidu_tc b

公务员辞退的条件是什么　　辞退国家公务员是一项严肃的工作，必须有一个明确，严格而又科学的界定范围。辞退会给公务员本人及家庭，甚至也给所在单位其他人员造成较大影响。根据我国的具体情况，公务员如出现下列情况，单位有权将其辞退： 　　(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； 　　(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的； 　　(3)因单位调整、撤销、