工伤认定申报流程 　　申 请 　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 　　受 理 　　1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 　　2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。 　　认 定 　　1、经审查符合认定条件的60日内 （特殊情况可以延长30日）做出

　　申请工伤认定的时效、期限及程序 　　申请工伤认定是工伤维权的第一步，是依据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》以及地方立法，由工伤职工、职工近亲属或用人单位，在规定的工伤认定的时效内，向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)提出申请，对职工受伤或死亡作出是否为工伤的行为。 　　申请工伤认定的时效 　　申请工伤认定的时效是发生工伤后

　　2013年最新工伤赔偿标准法律依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶

　　工伤保险遵循以下十个原则： 　　1、无责任补偿（无过失补偿）原则； 　　2、国家立法、强制实施原则； 　　3、风险分担、互助互济原则； 　　4、个人不缴费原则； 　　5、区别因工与非因工原则； 　　6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则； 　　7、一次性补偿与长期补偿相结合原则； 　　8、确定伤残和职业病等级原则； 　　9、区别直接经济损失

　　工伤护工费拐杖费为什么不报销 　被认定为工伤，在报销药费时，不给我报护工费和拐杖费，请问有这个规定吗？ 　　回复:你好： 　　一、社保中心在审核药费单据时，因拐杖不属于报销范围而将该项目剔除； 　　二、护工费问题应向用人单位提出。 　　在《工伤保险条例》中，无报销你所提内容的规定。 　　按《工伤保险条例》的规定，如果劳动者认为用人单位在工伤待遇上

　　到底能够享受到哪些工伤待遇呢？ 　　案情简介 　　熊某系外省市来沪从业人员，于2008年7月进入上海某机械有限公司(以下简称“机械公司”)工作，双方签订了期限为2008年7月2日至2009年6月30日的劳动合同。机械公司按照相关规定为熊某缴纳了上海市外来从业人员综合保险费，2008年10月31日，熊某在机械公司车间工作时受伤。2009年3月19日

　　十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。 　　1)符合中度毁容标准之一项者； 　　2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2（注：2为平方）； 　　3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%； 　　4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 　　5)稚间盘突出症

　　2013年最新工伤赔偿标准法律依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶

　　工伤待遇赔偿计算 　　职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 　　（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按

　　2011非法用工一次性赔偿办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第　9　号 　　新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 　　部　长：尹蔚民