劳动保险金的支配 　　第二十一条 劳动保险金的支配办法如下： 　　甲、劳动保险总基金由中华全国总工会用以举办集体劳动保险事业。 　　乙、劳动保险基金由工会基层委员会用以支付各项抚恤费、补助费与救济费及本企业集体劳动保险事业的补助费。每月结算一次，其余额全部转入省、市工会组织或产业工会全国委员会户内，作为劳动保险调剂金（以下简称调剂金）。 　　丙、

　　享受优异劳动保险待遇的规定 　　第十九条 凡对本企业有特殊贡献的劳动模范及转入本企业工作的战斗英雄，经工会基层委员会提出，并经各省、市工会组织或产业工会全国委员会的批准，得享受下列较优异的劳动保险待遇： 　　甲、疾病或非因工负伤的贵重药费、就医路费、住院膳费，概由企业行政方面或资方负担。 　　乙、疾病或非因工负伤医疗期间前六个月工资照发。疾病或非

　　工伤范围及其认定 　　第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 　　（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 　　（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； 　　（三）在生产工作环

　　职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤： 　　（一）犯罪或违法； 　　（二）自杀或自残； 　　（三）斗殴； 　　（四）酗酒； 　　（五）蓄意违章； 　　（六）法律、法规规定的其他情形。

　　认定工伤应当根据以下资料： 　　（一）职工的工伤保险待遇申请； 　　（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书； 　　（三）企业的工伤报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。 　　工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。

　　工伤保险待遇 　　第十七条 职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。 　　工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 　　工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 　　工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗

　　职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。 　　工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 　　工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 　　工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。

　　工伤保险基金由下列项目构成： 　　（一）企业缴纳的工伤保险费； 　　（二）工伤保险费滞纳金； 　　（三）工伤保险基金的利息； 　　（四）法律、法规规定的其他资金。

　　工伤保险基金按下列项目支出： 　　（一）统筹项目支付的待遇； 　　（二）事故预防费； 　　（三）职业康复费用； 　　（四）安全奖励金； 　　（五）宣传和科研费； 　　（六）工伤保险经办机构管理费； 　　（七）劳动鉴定委员会办公经费。 　　以上各项费用支出占工伤保险基金的比例及工伤保险经办机构管理费的支出项目应当报请当地人民政府批准。

　　【内容分类】 工伤保险 　　【分类细目】 基本制度 　　【时 效 性】 有效 　　【颁布单位】 劳动和社会保障部 　　【颁布日期】 2003.09.23 　　【实施日期】 2004.01.01 　　【失效日期】 　　【失效说明】 　　【标题】 工伤认定办法 　　【发文号】 劳动和社会保障部令第17号 　　【主题词】 劳动 工伤 认定△ 办法 令