徐州工伤保险最新消息:2017年徐州市工伤保险费率浮动办法
  徐州工伤保险最新消息:2017年徐州市工伤保险费率浮动办法   为发挥工伤保险基金征收的调控作用,促进工伤预防,完善工伤保险费率机制,根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)、《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)、《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》(人社部发〔2015〕72号)和《市政府办公
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2017年上海工伤保险实施细则一览
  2017年上海工伤保险实施细则一览   第一章 总则   第一条 (依据)   根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,结合本市实际,制定本办法。   第二条 (适用范围)   本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称“用人单位
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四川省工伤保险条例 因公殉职和工伤有何不同
  四川省工伤保险条例 因公殉职和工伤有何不同   据报道,四川省乐山市某学校食堂职工杜文良和工人一起收拾餐桌时,突然腿软昏迷,抢救56小时后不幸离世。追悼会上,学校负责人致悼词,对杜文良“因公殉职”表示深切哀悼。后来,杜文良的家属拿到了人社部门出具的不予认定工伤的决定书,表示无法理解:既然是因公殉职,为何不予认定工伤?   因公殉职和工伤有何不同
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工伤保险条例:什么情况下不能认定工伤呢
  工伤保险条例:什么情况下不能认定工伤呢?   (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的不能认定工伤。犯罪主要是指违反了《刑法》且经人民法院宣判为犯罪的行为。此处违反治安管理不能认定工伤是指具备《治安管理处罚法》规定的情况。   (二)醉酒导致伤亡的不能认定工伤。规定醉酒不能认定工伤主要是为了控制并降低事故的发生率,且醉酒是个人可以控制的行为,造成的伤
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工伤保险条例中的这些“工资”你都知道吗
  工伤保险中的这些“工资”你都知道吗   工伤保险条例中的工资总额   《工伤保险条例》第十条、第四十六条均提及“工资总额”——   第六十四条   本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。   工伤待遇中的本人工资   《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条,就劳动者发生工伤事故
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九江市人社部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
  九江市人社部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见   各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):   《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,妥善解决实际工作中的问题,更好地保障职工和用人单位的合法权益,现提出如下意见。   一、《工伤
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工伤保险条例:劳动能力鉴定应当在多长时间里做出呢
  工伤保险条例:劳动能力鉴定应当在多长时间里做出呢   劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日那作出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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工伤保险条例:职工发生工伤有哪些权利和义务
  工伤保险条例:职工发生工伤有哪些权利和义务   根据《工伤保险条例》等法律法规的规定,工伤职工享有下列权利:   (1)依法获得工伤保险待遇,包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。   (2)了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示,是用人单位的一项法定义务,其目的是为了保障职工的参保知情权。   (3)申请工伤认定。工伤以定申请主体
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工伤保险条例相关规定 怎么购买工伤保险
  工伤保险条例相关规定 怎么购买工伤保险   工伤保险是社会保险的一种,同养老、医疗、失业、生育和称五大社会保险。   工伤保险是由单位缴费的社会保险,不需要职工个人缴费。下面一起来看看工伤保险条例的相关规定吧。   第二章工伤保险基金   工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。   工伤保
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浙江省工伤保险条例草案修订:这四种情形认定为工伤
  浙江省工伤保险条例草案修订:这四种情形认定为工伤   参加单位统一组织的培训、文体活动不小心受伤,算不算工伤?在工作日就餐或者如厕时摔倒受伤,能不能算工伤?这些涉及职工权益的重要问题都将得以明确,9月27日,省十二届人大常委会第四十四次会议对修改后的《浙江省工伤保险条例(草案)》(以下简称条例草案)进行了再次审议。   四种情形认定为工伤   按
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  工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。   (一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工
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  今年以来,襄阳市襄州区精心编织工伤保险“安全网”,探索建立“老工伤”人员工伤保险待遇长效保障机制,对符合政策规定的 “老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹管理范畴,截至目前,全区已有252名 “老工伤”人员、工亡职工供养亲属纳入了工伤保险 “安全网”之内,确保 “老工伤”待遇今后有保障。   根据上级文件精神,襄阳市襄州区医疗保险管理局组成工作专班,
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  一、中风伤残等级评定标准及赔偿标准   根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是:   1、Ⅰ级伤残划分依据为:   ①日常生活完全不能自理;   ②意识消失;   ③各种活动均受到限制而卧床;   ④社会交往完全丧失。   2、Ⅱ级伤残划分依据为:   ①日
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