哪些情形下应当停止享受工伤待遇?停止享受工伤待遇情形
  哪些情形下应当停止享受工伤待遇?停止享受工伤待遇情形   工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:   (1)丧失享受待遇条件的。   (2)拒不接受劳动能力鉴定的。   (3)拒绝治疗的。
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职工因工死亡有哪些待遇?职工因工死亡待遇
  职工因工死亡有哪些待遇?职工因工死亡待遇   职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。   (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属
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武汉2016建筑业工伤保险新规定:不办不开工
  武汉2016建筑业工伤保险新规定:不办不开工 8月22日起,武汉市各建筑施工企业(建设工程项目)应办理按项目参加工伤保险登记和缴费手续,取得参保缴费证明,作为保证工程安全施工的具体措施之一,安全施工措施未落实的项目,城乡建设主管部门不予核发施工许可证。日前,在武汉市推进建筑业参加工伤保险动员会上,该市再出上述硬性规定。   据悉,根据人社部、住建
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厦门2016年度工伤保险津贴调整最新消息:伤残津贴每月最高增加270元
保险待遇和伤残津贴上调政策 src="/gongshang/UploadFiles_1328/201608/20160823171324328.jpg?_=1471417324506" width=590 height=344>   厦门2016年度工伤保险津贴调整最新消息:伤残津贴每月最高增加270元 厦门提高2016年度工伤保险定期待遇水平
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2016年度工伤保险定期待遇调整已经发放到位啦
  2016年度工伤保险定期待遇调整已经发放到位啦 根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)和《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》(闽政〔2011〕80号)中关于“根据统筹地区社会平均工资和生活费用变化调整工伤保险定期待遇”的规定,今年5月30日市统计局发布了2015年度我市职工社会月平均工资为5360元,比上年增长299元/月,据此,厦门市进行了新
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工伤保险条例2016:换班时替同事上班,受伤是否属于工伤?
  工伤保险条例2016:换班时替同事上班,受伤是否属于工伤?   案 情   王某和李某都是一家制造公司的员工,负责钢筋的切割,但王某是上午班,李某是下午班。某日下午,李某来接王某的班时,让王某帮她开半小时切割机,她去找领导报些发票,王某答应了她。谁知仅过了20分钟,因插销断裂,飞轮飞出,王某右臂被当场切断,不仅花费了4万余元医疗费,而且落下了伤残
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广东省工伤保险专项经费管理办法
  广东省工伤保险专项经费管理办法 近日从广东省人社厅传出消息,《广东省工伤保险专项经费管理办法》进行第二次征求意见,与第一次征求意见稿相比,工伤预防费使用范围未变,工伤取证费、劳动能力鉴定费的使用范围收窄。   根据征求意见稿,工伤保险专项经费是指按规定从工伤保险基金中列支的工伤取证费和劳动能力鉴定费、工伤预防费。其中,工伤预防费包括:工伤预防的宣
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2016工伤保险待遇新政:沈阳职工可申请 工伤保险基金先行支付
  2016工伤保险待遇新政:沈阳职工可申请 工伤保险基金先行支付 沈阳市职工发生工伤后,如果出现单位拒绝支付等情况,在符合要求的情况下可申请工伤保险基金先行支付。   近日,沈阳市政府法制办发布相关通知,明确了工伤保险基金先行支付的对象、申请条件、经办程序等。   工伤保险基金先行支付的对象包括:对符合规定并满足工伤保险基金先行支付类型的职工,其发
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工伤保险浮动费率查询:2016河南省工伤保险浮动费率调整最新消息
  工伤保险浮动费率查询:2016河南省工伤保险浮动费率调整最新消息 为规范工伤保险浮动费率调整机制,提高基金保障能力,河南省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合制定了《省直工伤保险浮动费率暂行办法》,今后工伤保险浮动费率每两年调整一次,执行时间为调整年度的1月1日。   省人社厅相关负责人昨日表示,浮动费率是指工伤保险经办机构对参保单位按照行业基准费
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北京工伤保险费率调整_2016北京工伤保险浮动费率调整多少?
  北京工伤保险费率调整_2016北京工伤保险浮动费率调整多少? 北京市建立工伤保险浮动费率管理机制。市人力社保局近日联合市财政局发布《关于印发〈北京市工伤保险浮动费率管理试行办法〉的通知》,确定每个行业内费率档次。于是就有网友在问:2016北京工伤保险浮动费率调整多少?下面小编整理了一个文档供大家参考的!   工伤保险经办机构每年在用人单位现行工伤
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  工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。   (一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工
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  今年以来,襄阳市襄州区精心编织工伤保险“安全网”,探索建立“老工伤”人员工伤保险待遇长效保障机制,对符合政策规定的 “老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹管理范畴,截至目前,全区已有252名 “老工伤”人员、工亡职工供养亲属纳入了工伤保险 “安全网”之内,确保 “老工伤”待遇今后有保障。   根据上级文件精神,襄阳市襄州区医疗保险管理局组成工作专班,
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  一、中风伤残等级评定标准及赔偿标准   根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是:   1、Ⅰ级伤残划分依据为:   ①日常生活完全不能自理;   ②意识消失;   ③各种活动均受到限制而卧床;   ④社会交往完全丧失。   2、Ⅱ级伤残划分依据为:   ①日
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手指伤残等级评定标准及赔偿标准一览