最新北京市实施《工伤保险条例》办法
  北京市实施《工伤保险条例》办法   北京市人民政府令第140号   第一章 总 则   第一条  为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本市实际情况,制定本办法。   第二条  本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下统称职工),应当遵守《条例》和本办法。   第三条
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工伤保险该由谁缴纳?工伤保险缴纳对象
  张某来苏打工,与市区一家人力资源职介公司签订实习员工劳动协议,随后被派遣至一家电子厂当工人。2010年,张某工作期间在车间摔伤,肩膀骨折,经人社部门认定为工伤,伤残等级九级。伤愈后,张某提起劳动仲裁,裁定劳务派遣公司赔偿张某近14万元。单位不服裁决,诉至法院。派遣公司认为,张某受伤是自己行为不当导致的,不属于工伤,且没有按规定在一年内提出申请,派
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2016上海工伤保险待遇调整:调整工伤保险三项待遇标准每月最高增加440元
  2016上海工伤保险待遇调整:调整工伤保险三项待遇标准每月最高增加440元。据消息,最近关于钱袋子的好消息简直是多到爆棚了!上海人有好多钱可以领啦!   调整工伤保险三项待遇标准每月最高增加440元!   上海市从4月1日开始,对2015年12月31日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。   ①工伤致残一级至四级人员享受的
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什么情况下受伤属于工伤呢?工伤的范围有哪些?
  什么情况下受伤属于工伤呢?工伤的范围有哪些?前些日子,我于上班期间,在车间工作时不小心把手碰伤了,不知道这种情况是否算工伤?工伤的范围有哪些?   您好,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
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哪些单位必须为职工依法参加工伤保险?
  哪些单位必须为职工依法参加工伤保险?   凡是在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称“用人单位”),都要依照法律的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称“职工”)依法参加工伤保险,缴纳工伤保险费。   如果用人单位按照法律规定应当参加工伤保险却
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参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?
  参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?   根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第十条的规定,职工参加工伤保险,所有费用由用人单位缴纳,职工个人不缴费。   如果有的职工不是全日制从业人员,他同时在两个或者两个以上用人单位就业,那么他就业的各个单位都要分别为职工缴纳工伤保险费。如果这样的职工发生了工伤,工伤保险费责任由他正在工
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建筑业等流动性大的单位职工如何参加工伤保险?
  建筑业等流动性大的单位职工如何参加工伤保险?   根据国家法律法规,像建筑企业这类使用农民工较多、职工流动性大的企业,因为职工工伤维权能力弱、工伤待遇落实难等问题,国家要求用人单位有义务为每个职工参加工伤保险。   针对建筑行业的特点,建筑施工企业相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工
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单位或者个人骗取工伤保险待遇会受到怎样的处罚?
  单位或者个人骗取工伤保险待遇会受到怎样的处罚?   答:用人单位、工伤职工或者其近亲属提供虚假材料或者证明,用来骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,政府社会保险行政部门会责令退还,并且会按照骗取金额的2倍以上5倍以下处以罚款;情节严重的,一旦构成犯罪,就会由司法机关依法追究刑事责任。
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职工发生工伤后该怎么办?
  职工发生工伤后该怎么办?   (1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料,具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关
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2016年西安市工伤保险行业基准费率标准
  2016年西安市工伤保险行业基准费率标准 西安市工伤保险费率下调已进入具体操作阶段,即日起,西安市社会保险管理中心将对西安市所有参保单位开展工伤保险费率调整工作,办理截止时间为2016年6月24日。   今年4月份,市人社局出台通知,从今年1月1日起下调工伤保险费率标准。我市工伤保险行业基准费率按照全国工伤保险行业基准费率标准执行。一类至八类行业
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  工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。   (一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工
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  今年以来,襄阳市襄州区精心编织工伤保险“安全网”,探索建立“老工伤”人员工伤保险待遇长效保障机制,对符合政策规定的 “老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹管理范畴,截至目前,全区已有252名 “老工伤”人员、工亡职工供养亲属纳入了工伤保险 “安全网”之内,确保 “老工伤”待遇今后有保障。   根据上级文件精神,襄阳市襄州区医疗保险管理局组成工作专班,
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  一、中风伤残等级评定标准及赔偿标准   根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是:   1、Ⅰ级伤残划分依据为:   ①日常生活完全不能自理;   ②意识消失;   ③各种活动均受到限制而卧床;   ④社会交往完全丧失。   2、Ⅱ级伤残划分依据为:   ①日
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手指伤残等级评定标准及赔偿标准一览