市民张先生：我是一家物流公司的老板，因公司人手不够，临时招聘了十几名员工，他们多数都在我市其他企业正常参加有工伤保险，现在又来到我公司工作，我公司还能给他们重复参加工伤保险，缴纳工伤保险费吗？若能，该怎样办理？ 　　市医保中心工作人员：《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人

　　2016年宿迁工伤保险费率调整最新消息 　　为更好地化解用人单位工伤风险，减轻企业负担，近日，宿迁市财政根据国家和省相关文件规定，调整了全市工伤保险费率。全市执行统一的行业基准费率，一类至八类行业基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。 　　我市实行工伤保险费率浮动机制，

　　我这算工伤吗？ 　　工伤、约定、处罚，看似不“归类”的三个领域，却与劳动者关系最密切。 　　在工作中受伤害，如果无人负担医药费，有可能拖垮劳动者的生活。说到约定，如果单位提供岗位的前提是让劳动者签下“苛刻”的劳动合同，比如生死概不负责、社保一概不交，那不仅影响心情更损害权益。再说那些时常发生的各种罚款、罚爬、罚跪等处罚，更是伤

　　职业病加重后如何进行工伤认定？【案情】 　　2008年，刘某在共和煤业有限公司从事采煤期间被诊断为一期尘肺，并被认定为工伤。自2010年2月起，刘某开始在狮子山煤业有限公司从事采煤工作，刘某在入职前体检和工伤保险参保体检时均未查出患尘肺病。2013年刘某被诊断为煤工尘肺叁期，经大足人社局认定，确认刘某所患尘肺叁期为工伤。2014年11月25日，大

　　2015年，为切实保障受伤职工和用人单位的合法权益，齐河县人社局从多方面入手，把好认定关口，提高工作规范化水平，完善服务提升工作便民程度，取得了显着成效。全年认定工伤案件263件，接待来人来访200多人次。 　　一是夯实工作基础。工伤认定工作，政策性强，涉及面广，涉及受伤职工和用人单位的切身利益，工作人员认真学习新修订的《工伤保险条例》、《工伤认

　　近年来，江西省万载县人社局不断建立完善工伤认定机制，始终坚持公开、公平、公正的原则，确保受伤害职工、用人单位的合法权益。据了解，去年受理工伤86起，认定82起，工伤赔偿金额540多万元。 　　完善认定机制。该局为切实维护职工、企业的合法权益，严格规范工伤认定行为，实施阳光操作，增强工作的透明度。在工伤认定中，对工伤认定申请、受理、举证、取证等环节

　　2016深圳失业保险工伤保险费率调整新政 附最新社保费率 　　深圳市日前出台两份文件，事关失业保险浮动费率和工伤保险调整缴费费率。《深圳市失业保险浮动费率管理办法》自2016年1月1日起施行，有效期5年。工伤保险调整缴费费率降低50%，有效时间半年，2016年1月1日~6月30日。 　　失业保险浮动费率 　　《深圳市失业保险浮动费率管理办法》适用

　　2016年烟台工伤保险基准费率调整新政，日前，烟台市人力资源和社会保障局、烟台市财政局联合下发《关于调整工伤保险行业基准费率的通知》(简称《通知》)，自2016年1月1日起，调整现行工伤保险费率政策。 　　按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八

　　2016年恩施市工伤保险费率政策调整最新消息。1月13日，恩施市政务服务中心人社窗口根椐州人力资源和社会保障局、财政局《关于调整工伤保险费率政策有关问题的通知》文件精神，开始执行新调整的工伤保险费率政策。 　　用人单位固定职工，根椐不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业风险类别划分为一类至八类，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基

　　生活中，好多意想不到的伤害都应当认定工伤。比如，参加员工旅游摔伤、在食堂吃饭被鱼刺卡伤、送完孩子上班途中被车撞伤……近日有媒体刊发报道，用真实案例向读者介绍了诸多易被误解为非工伤的伤害。 　　其实，现行法律规定对劳动者工伤权益的保护是相对完善的。只是，在某些情况下，“丰满”的法律规定难以抵挡“骨感”的现实困境——就在上月，陕西西安中院判决认定了一