什么情形可以认定为工伤和不能认定为工伤?
  什么情形可以认定为工伤和不能认定为工伤?   《工伤保险条例》对工伤的认定作出了明确规定。   (1)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
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南阳工伤待遇调整最新消息:一级伤残每月增加180元
  南阳工伤待遇调整最新消息:一级伤残每月增加180元   从市人社局获悉,我市近日对工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇再次进行调整,从2015年1月1日起开始执行。   此次调整对象为我市2014年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。享受本次待遇调整的人员不仅涵盖了企业
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2015年厦门最新工伤保险定期待遇标准
  2015年厦门最新工伤保险定期待遇标准 厦门提高工伤保险定期待遇,还将实施新的行业基准费率,具体内容南方财富社保网小编收集如下:   从市人社局获悉,我市将调整2015年度工伤保险定期待遇。工伤职工的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇标准都有提高。调整时间自2015年1月1日起执行。据悉,市人社局将在国庆节后抓紧落实该惠民政
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10月起黄山市降低工伤生育保险费率最新消息
  10月起黄山市降低工伤生育保险费率最新消息,具体情况南方财富社保网小编收集如下:   经市政府同意,黄山市拟于10月1日起在全市范围内执行新的工伤保险和生育保险费率政策,总体上降低两项社会保险缴费费率。   工伤保险费率政策调整是根据《国民经济行业分类》(gb/t4754-2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将黄山市
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2015年亳州市工伤待遇标准调整最新消息
  2015年亳州市工伤待遇标准调整最新消息,具体情况南方财富社保网小编收集如下:   从市社保局了解到,亳州市工伤职工生活护理费、工亡丧葬补助金和一次性工伤医疗补助金标准将发生变化,该局正在进行调整。   近期市统计部门公布了亳州市2014年度城镇非私营单位就业人员年平均工资为40960元,比2013年增加2981元。按照《工伤保险条例》和《安徽省
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最新工伤保险政策:2015三亚调整工伤保险基准费率新政
  最新工伤保险政策:2015三亚调整工伤保险基准费率新政   三亚关于降低生育保险费率和调整工伤保险基准费率的通知   各参保单位:   根据海南省人力资源和社会保障厅《关于降低生育保险费率和调整工伤保险基准费率的通知》(琼人社发〔2015〕216号)要求,从2015年10月1日起,降低生育保险费率和调整工伤保险基准费率,现将有关事项通知如下:  
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2015四川工伤保险调整最新消息:调整后月人均2211元
  2015四川工伤保险调整最新消息:调整后月人均2211元   从四川省人社厅获悉,2015年四川工伤保险调待已完成,并于今年9月底前将资金发放到位。据悉,共有超过5万人符合此次调整范围,调整后月人均工伤保险定期待遇2211.12元,比以前提高了227.75元。   四川省人社厅相关负责人介绍,根据2015年四川省调整工伤人员相关待遇相要求,省社保
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2015年国家调整工伤保险费率最新消息
  2015年国家调整工伤保险费率最新消息 10月1日起,工伤保险费率要调整   为落实十八届三中全会“适时适当降低社会保险费率”和今年《政府工作报告》中降低工伤保险费率的要求,日前,经国务院批准,人社部、财政部联合印发了《关于调整工伤保险费率政策的通知》,自2015年10月1日起,调整现行工伤保险费率政策。   《通知》就工伤保险费率调整工作提出了
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2015淮北市下调工伤保险费率 为用人单位减轻负担
  2015淮北市下调工伤保险费率 为用人单位减轻负担   从淮北市人社局获悉,为适时适当降低工伤保险费率水平,进一步加强工伤保险基金管理,淮北市自2015年10月1日起,调整现行工伤保险费率政策。本次调整涉及用人单位2881户,参保人数29万人。通过这次费率调整,本市工伤保险平均缴费费率整体下降0.35%,降幅19%,一年可为用人单位减轻负担约0.
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参保单位职工发生工伤后如何进行住院治疗和结算?
  参保单位职工发生工伤后如何进行住院治疗和结算?   答:参保单位职工发生工伤或患职业病需住院时,可持单位介绍信、医疗保险证或工伤参保证明、受伤职工身份证原件复印件到我市任何一家工伤保险协议医院治疗,期间需持《工伤认定决定书》和《工伤人员就医、结算审批表》到市医保中心备案,出院时只需支付自付部分医疗费用。对伤情稳定需出院而工伤认定结论未下达的,可先
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  工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。   (一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工
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  今年以来,襄阳市襄州区精心编织工伤保险“安全网”,探索建立“老工伤”人员工伤保险待遇长效保障机制,对符合政策规定的 “老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹管理范畴,截至目前,全区已有252名 “老工伤”人员、工亡职工供养亲属纳入了工伤保险 “安全网”之内,确保 “老工伤”待遇今后有保障。   根据上级文件精神,襄阳市襄州区医疗保险管理局组成工作专班,
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  一、中风伤残等级评定标准及赔偿标准   根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是:   1、Ⅰ级伤残划分依据为:   ①日常生活完全不能自理;   ②意识消失;   ③各种活动均受到限制而卧床;   ④社会交往完全丧失。   2、Ⅱ级伤残划分依据为:   ①日
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