上海工伤保险赔偿标准是什么？　　工伤人员因工致残1-4级享受哪些待遇？ 　　答：工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为24个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；二级伤残的，为22个月；三级伤残的，为20个月；四级伤残的，为18个月； 　　（

　　2014工伤保险待遇的类型有什么？　　工伤保险待遇的类型有哪些？根据《工伤保险条例》第5章“工伤保险待遇”的规定，工伤保险待遇有以下类型： 　　医疗康复待遇，医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。 　　停工留薪期待遇，在停工留薪期间，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　　　　根据国务院颁布的《工伤保险条例》的规定，工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。 　　根据《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用

　　工伤鉴定所需哪些材料？　　问：律师，您好!工伤鉴定所需材料有哪些呢？我一个远方亲戚外出工作的时候出了事故，被医院鉴定为9级工伤，想知道具体的工伤鉴定所需材料。 　　答：工伤鉴定所需材料： 　　（一）、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：

　　工伤保险缴费比例怎么确定？　　根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。 　　社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工

　　职工的哪些情形属于工伤？　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在

　　工伤期间的工资怎么计算？　　问：我2月份受了工伤，大拇指粉碎性骨折，之后在医院接受治疗。老板态度很好，还亲自去医院看望并支付全额医药费。4月初我出院了，继续回到公司工作，但是4月底我领工资时发现工伤期间的工资为0。去找老板理论，老板却说从来都是这样的。我该怎么办？请问工伤期间的工资怎么计算的？ 　　答：工伤期间的工资分两块： &nbs

　　工伤保险法有关定义和特征　　(一)工伤保险法的定义和特征　工伤保险法的主要特征是： 　　(1)工伤保险是社会保障法律制度中历史最悠久、使用最广泛的法律制度； 　　(2)调整对象包括两项风险，即工伤事故伤害和职业病伤害； 　　(3)职业伤害保险的受益人首先是职业伤害的受害人，只有经过严格科学的鉴定，才具备领取下伤保险待遇的资格； &nb

　　煤矿工伤保险条例2014　　煤矿工伤管理办法　一、工伤汇报及申报程序 　　（一）生产类工伤汇报及申报程序 　　1、工伤事故发生后，不论伤情轻重，不论用工性质，事故责任单位的带班干部、当班班组长、现场人员或安全员（瓦安员）必须立即向矿(井)调度室、安监部、单位值班干部汇报。汇报内容包括工伤时间、地点、伤者姓名、用工性质、事故概况、受伤部位及伤情、汇

　　煤矿工伤保险条例2014　　煤矿工伤管理办法　一、工伤汇报及申报程序 　　（一）生产类工伤汇报及申报程序 　　1、工伤事故发生后，不论伤情轻重，不论用工性质，事故责任单位的带班干部、当班班组长、现场人员或安全员（瓦安员）必须立即向矿(井)调度室、安监部、单位值班干部汇报。汇报内容包括工伤时间、地点、伤者姓名、用工性质、事故概况、受伤部位及伤情、汇