一次性工伤医疗补助金　　五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。

一次性伤残就业补助金　　五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。

工伤保险费去哪里缴纳　　工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。

五级工伤赔偿标准|2014五级工伤赔偿标准是什么　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用

　　八级工伤赔偿标准 　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。 　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤认定需要哪些材料　　单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定材料不完整怎么办？　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

　　工伤鉴定需要的材料，工伤鉴定需要哪些材料　　(一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料： 　　1、《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件; 　　2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历; 　　3、首次及其后复查的各

工伤保险的范围是什么　　中华人民共和国境内的各类企事业单位、有雇工的个体工商户、民间非营利组织应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。依照或参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员执行国家机关工作人员的工伤政策。 　　上述范围以外的事业单位、民间非营利组织，可参加工伤保险，也可按国家机关工作人员的有关工伤政策执行。

　　哪些情形可以视同工伤？　　《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。