认定工伤的程序有哪些　　1、申报工伤事故 　　（1）企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。 　　（2）工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。 　　（3）工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保

如何进行工伤事故调查　　如果工伤事故属于轻伤和重伤事故，企业负责人必须组织人员对事故进行仔细调查；如果工伤事故属于死亡事故和重大死亡事故，因其影响面大，所以由有关单位选定人员进行调查，一般是以国家经贸委负责安全生产的部门为主组成。 　　工伤事故调查组有权向发生事故的单位和有关机构、有关人员进行详细了解和面谈，有权索取所需的信息，凡是被调查的单位和个人

临时工的工伤认定　　在《中华人民共和国劳动法》颁布后，我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词，但是这类职工在现实中大量存在，他们在劳动中出现伤亡事故时，是否认定为工伤？由谁承担责任？在《劳动法》颁布之前，劳动部已就该类问题发布了文件，这些文件至今仍然有效。 　　1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动

　　需要做第二次工伤鉴定的条件　　申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。 　　对职业病鉴定结论不服的再次鉴定申请，市鉴定委员会应当另行组织专家组，进行再次鉴定。市鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起

如何评定伤残等级　　（一）民政部门主管的评残、补评残对象包括： 　　1、退出现役的军人（含移交政府安置的军队离休、 退休干部）； 　　2、国家机关行政编制工作人员（包括国家权力、行政机关工作人员；由国家补贴的民主党派，人民团体的工作人员；人民解放军、人民武装警察部队列入编制内已移交地方政府安置的无军籍的工作人员）； 　　3、授予警衔的行政编制人民警察

劳动能力鉴定的时效是多长　　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，可以自行申请。时效是在受伤后1年内申请工伤认定。 　　劳动能力鉴定相关法规： 　　《工伤保险条例》 　　第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

　　一级伤残鉴定标准什么？　　1、极重度智能损伤； 　　2、四肢肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 　　3、颈4以上截瘫，肌力≤2级； 　　4、重度运动障碍（非肢体瘫、； 　　5、面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者； 　　6、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失； 　　7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失；

单位未参加工伤保险的责任　　《工伤保险条例》第60条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”广东省《社会工伤保险条例》第51条规定：“未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责

　　单位缴交工伤保险费的标准是什么？　　根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点：一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整；三是工伤事故具有“突发性”而难以预测，因此，提取的基金留

　　国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 　　《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。 　　总理 温家宝 　　二0一0年十二月二十日 　　国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改： 　　一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业