实行工伤保险具有重要的意义和作用。 　　(1)实行工伤保险保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得及时和必要的医疗救治，以及医疗期间的生活以及伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工的后顾之忧。工伤待遇优厚于其他社会保险待遇，体现了工伤补偿以及国家和用人单位对职工奉献精神的尊重，有利于增强职工为公奉献的责任心，提高他们的工作和生产积极性。

　　什么是工伤保险工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病。 　　工伤保险是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力、或者死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种物质补偿一般以现金形式体现。 　　工伤保险制度是国家和社会在劳动者因工

　　工伤住院伙食费由谁支付去年，小王在工作中受伤骨折，被鉴定为是工伤九级，近期他将再次住院取出钢板。小王问：“听说国家出台了新的《工伤保险条例》，对工伤职工住院期间伙食费的规定是否有变化？” 　　答：原《工伤保险条例》规定：“职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。” 　　根据新《工伤保险条例》的规定，

　　事业单位也要参加工伤保险小王是一名教师，在一所学校工作。单位性质属于事业单位。她最近看到相关报导：事业单位也要参加工伤保险了。她想了解 一下，文件要求从什么时候办理？ 　　答：根据《关于转发劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（京劳社工发〔2006〕61号）的规定：本市行政区域内具有法人资格

　　工伤保险在数据转换期间的操作方案、新增参保单位 　　1、外省市在京从事生产经营活动的企业(以下简称“外埠企业”)在数据转换期间以单位形式参加工伤保险的，其操作仍在旧系统中办理新参保手续，并以手工操作方式生成工伤保险基金收缴月报表，按月收缴工伤保险费。在数据转换结束后，工伤保险参保单位信息进行第二次转换时，各区县社会保险经办机构负责提供第二次需转换

　　本目录中所确定的停工留薪期是在参考有关省市停工留薪期管理办法和交通部门的医疗终结时间规定基础上，在征询宣武医院、积水潭医院、天坛医院、同仁医院、北医三院等多家医院的意见，经有关专家审核后制定。 　　2、本目录中的停工留薪期是针对身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的时间。停工留薪期的延长和缩短，依据《工伤职工停工留薪期管理办法》中的规定

　　单位现已吊销可以补办工伤证吗原单位现已吊销，人也找不到了，由于原来发生过工伤，当时做了劳动能力鉴定，确认结论 　　通知书，伤残为9级，还有一个企业职工工伤认定申请表。 当时并未给本人工伤证，现在本 　　人想将社保转出，可是社保要求必须交回工伤证的，这种情况请问该如何解决? 　　回复:你介绍了当年未发给你《工伤证》，而现在区有关部门要收此证。建议你

　　北京市工伤保险条例 　　第一章 总则 　　第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 　　第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户〈以下称用人单位〉应当依照本条例规定参加工伤保本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)

　　北京工伤保险费率是多少为贯彻实施《工伤保险条例》，合理确定工伤保险费率，促进工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，经国务院批准，现就工伤保险费率问题通知如下： 　　一、关于行业划分 　　根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2002)，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行

　　北京市工伤保险条例 　　第一章 总则 　　第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 　　第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户〈以下称用人单位〉应当依照本条例规定参加工伤保本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)