什么是劳动能力鉴定?伤残等级是如何划分的？ 　　答：《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同

　　什么情况下需要进行劳动能力鉴定?答：《河北省工伤保险实施办法》第二十一条规定，职工发生事故伤害或者按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断或者鉴定为职业病、在停工留薪期间接受治疗的，应当自停工留薪期满之日起60日内，申请进行劳动能力鉴定。 　

　　申请劳动能力鉴定应提供哪些材料？　答：《河北省工伤保险实施办法》第二十二条规定，进行劳动能力鉴定，应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会（由省经办机构征收工伤保险费的，向省直劳动能力鉴定委员会）提出申请，并提交下列材料： 　　（一）《劳动能力鉴定申请表》； 　　（二）《认定工伤决定书》； 　　（三）医疗机构出具的病厉、诊

　　什么是工伤？工伤亦称职业伤害。根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号，2003年4月27日）第一条规定，工伤是指“因工作遭受事故伤害或者患职业病。”包括：事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上、下班途中交通事故造成的伤亡和出差中的死亡与工作相关亦属于工伤。 　

　　什么叫工伤保险？工伤保险又称职业伤害保险。根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号，2003年4月27日）第一条明确：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。”以及为这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保障制度。 　

　　工伤保险与人身意外伤害保险的区别是什么？　根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号，2003年4月27日）可以看出，其区别有二： 　　第一、目的不同。工伤保险不以营利为保险目的。它是政府实施的一项社会保障措施，是在企业职工发生工伤事故或患职业病导致负伤、致残、死亡后，对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。工伤保险的保险目的是保障受

　　《工伤保险条例》的目的是什么？国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号，2003年4月27日）第一条规定的目的为： 　　一是因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 　　二是促进工伤预防与职业康复。 　　三是分散用人单位的工伤风险。 　

　　《工伤保险条例》的适用范围有哪些？国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号，2003年4月27日）第二条规定，条例适用于中华人民共和国境内的各类企业，有雇工的个体工商户的全部职工或雇工。其中包括国有企业，民办企业，私有企业，港澳台投资企业，外商投资企业等，《工伤保险条例》不适用于香港和澳门特别行政区。 　　中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的

　　征缴工伤保险费的法律依据是什么？国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号，2003年4月27日）第三条规定:“工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令[1999]第259号）关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。”工伤保险费作为社会保险费用的一种，属于法律强制征收的范围。征收时要以《社会保险费征缴暂行条例

　　《工伤保险条例》何时开始具有法律效力？ 　　国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号，2003年4月27日）第六十四条规定，本条例自2004年1月1日起具有法律效力，也就是说在2004年1月1日以前本法不具有法律效力。法律适用的时间效力是指法律生效、终止以及法律对其颁布实施以前的事件和行为有无溯及力的问题。时间效力、空间效力和对人的效力共同构成