当职工在工作单位发生意外，造成人身的伤害或其他状况时，职工可以向相关部门申请工伤的认定，然后要求用人单位进行赔偿处理。 　　如何处理工伤赔偿流程? 　　劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料： 　　

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二

　　当职工在工作单位发生意外，造成人身的伤害或其他状况时，职工可以向相关部门申请工伤的认定，然后要求用人单位进行赔偿处理。 　　工伤赔偿金怎么领 　　1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 　　2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级

　　我们知道有时候因为一次意外而导致身体伤残，这个时候是很痛苦的，对于工伤是可以要求赔偿的，那么工伤伤残等级评定标准是怎样的?一起来看看吧。 　　一、工伤伤残等级评定标准细解 　　根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是： 　　1、Ⅰ级伤残划分依据为： 　　①日常

　　当受到伤残的时候肯定会对我们的生活带来很大的影响，要知道依法进行伤残等级的评定可以在后面的经济赔偿上有法律的依据。那么十级伤残赔偿标准2019是什么?一起来看看吧。 　　一、10伤残等级评定标准和赔偿 　　1)符合中度毁容标准之一项者; 　　2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注：2为平方); 　　3)全身瘢痕面积<

　　怎么分配工伤死亡赔偿金?死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。 　　一、工伤死亡赔偿标准 　　1、丧葬补助金 　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 　　2、供养亲属

　　当职工在工作单位发生意外，造成人身的伤害或其他状况时，职工可以向相关部门申请工伤的认定，然后要求用人单位进行赔偿处理。那么怎么走工伤赔偿程序? 　　劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料： 　　(1

　　当职工在工作单位发生意外，造成人身的伤害或其他状况时，职工可以向相关部门申请工伤的认定，然后要求用人单位进行赔偿处理。那么到哪里领工伤赔偿金呢? 　　工伤赔偿包括什么 　　1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补

　　一、一级伤残等级评定标准及赔偿标准 　　(一)、脑、脊髓及周围神经损伤致： 　　1、植物状态; 　　2、极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍，日常生活完全不能自理; 　　3、四肢瘫(三肢以上肌力3级以下); 　　4、截瘫(肌力2级以下)伴大便和小便失禁。 　　(二)、头面部损伤致： 　　1、双侧眼球缺失; 　　2、一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形

　　根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是： 　　1、Ⅰ级伤残划分依据为： 　　①日常生活完全不能自理; 　　②意识消失; 　　③各种活动均受到限制而卧床; 　　④社会交往完全丧失。 　　2、Ⅱ级伤残划分依据为： 　　①日常生活需要随时有人帮助; 　　②仅限于床