什么是一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

2014工伤死亡赔偿标准内容是什么？　　2014年工伤死亡赔偿标准2014年1月20日国家统计局公布2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的

　　2014工伤死亡赔偿标准是什么|工伤死亡赔偿标准　　2014年1月20日国家统计局公布2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2014年工伤死亡赔偿标准进行总结如下： 　　一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹

　　工伤死亡最新赔偿标准（2014年度）　　职工因工死亡享受以下待遇：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　1、丧葬补助金：44330元／年÷12个月×6个月 = 22165元 　　【丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，统计局公布2012年度西

　　工伤死亡赔偿标准2014 什么是工伤死亡赔偿标准　　据2013年2月国家统计局网站消息，2011年度全国城镇居民人均可支配收入为24565元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2013年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2013年工伤死亡赔偿标准进行总结如下： 　　一、丧葬补助金 　　

　　2014年最新工伤死亡赔偿标准是什么　　据2013年2月国家统计局网站消息，2011年度全国城镇居民人均可支配收入为24565元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2013年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2013年工伤死亡赔偿标准进行总结如下： 　　一、丧葬补助金 　　标准：为6个月的统筹地区

2014年假规定 什么是年假规定　　年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包

　　2014年新劳动法 新劳动法指的是什么　　第一章　总　则 　　第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳动法》 　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 　　国家机关、

　　因工死亡的情形有哪些呢　　第一、因工死亡的情形有哪些？　工伤又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。 　　【因工死亡的情形】 　　1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。 　　2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 　　3、工伤旧伤复发

　　工伤赔偿医疗补助金 　　一次性工伤医疗补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系而一次性支付给职工的工伤医疗费用，或者被鉴定为七至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同或者合同期满终止劳动合同，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。 　　领取一次性工伤医疗补助金职工，必须终止或者解除与用人单位的劳动关系，否则，工伤