员工食堂就餐身亡算工伤　　员工食堂进食身亡 法院两审认定工伤 　　2010年，广州市民麦炽光在公司食堂吃早餐时突发疾病晕倒，随后身亡，引发了一场关于工伤认定的行政诉讼。其中，员工在公司食堂吃早餐是否属于在“工作岗位”上，成为案件争议的焦点。近日，广州中院终审判决，认定麦炽光的死亡构成工伤。 　　案情简介 　　麦

　　上班时间员工被领班打死算工伤　　北京一家环境工程有限公司的领班冯某与员工曾某打架致员工曾某死亡，事后曾某家属得到了领班的赔偿，而后昌平区人力资源和社会保障局又认定曾某为工伤。但是公司不服，将昌平区人力资源和社会保障局起诉到法院，要求撤销工伤认定。最终，昌平区法院判决该公司败诉，支持了昌平区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。 　　死者曾某和领班冯

一次性工亡补助金怎么计算　　（1）、标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。（2013年的上年度2012年城镇居民人均可支配收入为24565元。）24565元*20倍=491300元。 　　（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；第二、一级至四级伤

2014年最新工伤赔偿标准　　工伤赔偿标准 又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。 　　主要参考法律、法规、规章

2014工伤赔偿标准怎么计算　　一、一级至四级伤残待遇标准 　　【一】一次性伤残补助金 　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月) 　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月) 　　3

工亡可以领取哪些待遇　　1、丧葬补助金 　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 　　2、供养亲属抚恤金 　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 　　（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人

一级至四级伤残待遇赔偿标准　　【一】一次性伤残补助金 　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月) 　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月) 　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011

七级至十级伤残待遇赔偿标准　　（一）一次性伤残补助金 　　1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月) 　　2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月) 　　3、九级伤残=本人工资×8个月(20

五级、六级伤残待遇赔偿标准　　（一）一次性伤残补助金 　　1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月) 　　2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月) 　　（二）伤残津贴 　　1、五级伤残津贴=本人工资×

最新2014工伤鉴定标准　　工伤鉴定标准 　　工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。根据《工伤保险条例》的规定，在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级（GB/T 1618