生育险用于报销孕产期间的检查、接生和治疗的费用。大连生育津贴怎么算？生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。 　　女职工的生育津贴发放标准： 　　1、生育津贴 　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 　　假期天数： 　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）; 　　（2）独生子女假增加35天; 　　（3）晚

　　2019年大连生育津贴怎么领呢？一起来看看吧。 　　1. 《准生证》原件、复印件;2.《出生证明》原件、复印件;3户口本;4.身份证原件、复印件;5.诊断书、费用明细;拿这些东西去社保中心生育的窗口 　　2019年大连生育津贴领取条件： 　　1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上; 　　2、生育女职工拥有本市户籍; 　　3、用人单位为职工缴纳生育

　　生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 　　2019年哈尔滨市生育津贴领取条件： 　　参保职工须连续参保缴费满12个月以上，才能享受生育保险待遇。如果女方未就业，且男方有生育保险的，可按规定申请“职工未就业配偶生育补助”待遇。 　　2019年哈尔滨生育津贴怎么领？ 　　企业或者本人持生育保险待遇申报单、婴

　　生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 　　2019年莆田生育津贴领取条件 　　1、参保单位按时足额缴纳生育保险费 　　2、妊娠终止及实施计划生育手术，职工参保缴费满12个月 　　3、符合国家、盛市计划生育条例规定，符合《婚姻法》已婚妇女 　　2019年莆田生育津

　　生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 　　2019年莆田生育津贴领怎么算？ 　　生育津贴按职工所在用人单位的上年度月平均工资，以每月30日，按日折算： 　　1、顺产98天，每生育多一胎加15天，难产加15天 　　2、流产1至3月15天，4至7月42天，7月以上9

　　问：生育保险可以自己交吗？ 　　答：根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险，并能享受生育报销。 　　同时还要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社

　　泉州生育保险金怎么计算？一起来看看吧。 　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴 　　以用人单位职工月平均工资为基数： 　　（1）、正常生育的按3个月（90天）计发 　　（2）、晚育的按3.5个月（105天）计发 　　（3）、生育并已领取《独子证的按4.17个月（125天）计发 　　（4）、晚育并已领取《独子证的按4.67个月（140天）计发

　　问：武汉生育保险待遇有哪些？ 　　答：待遇主要有 　　（一），即国家、省、市法律、法规所规定给予职工在生育过程中的休息期限; 　　（二）生育津贴，即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资，由用人单位支付;参加生育保险后即为生育津贴，由生育保险基金支付。两者不重复享受。

　　一、生育保险费如何缴纳？ 　　根据《企业职工生育保险试行办法的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。 　　二、生育保险费的计算方法 　　第一种计算方法：机关事业单位缴费比例：机关、事业单位（财政拨款）按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的

　　生育津贴的标准是根据该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育津贴。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。 　　2019年东营生育津贴怎么算？ 　　女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。 　　（一）生育的，享受