妈妈们是这个世界上最伟大的人，他们不仅要经历十月怀胎的痛苦与折磨，分娩后还要一心一意的照顾孩子。所以国家对于临近产期的妈妈们都给予了产假的特殊优待。产假也有很多区别，比如第一胎和第二胎的产假是不相同的。那么二胎产假多长时间呢？ 　　最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个

　　问：你们好，我在渝中区一私企做文秘，工作近一年了怀孕，现在宝宝已经早产了，去报销费用时才发现公司给我买的生育保险还不足六个月，故而报销不到相关费用。我想问问，可否现在补交生育保险，然后再去人社局报销相关费用？ 　　答：按照《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府第181号令）第十三条规定：参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的

　　申领计划生育手术费时须提供哪些证明材料呢？一起来看看吧。 　　申领计划生育手术费须提供： 　　1、填报并盖有单位行政公章的《眉山市职工生育保险待遇审批表》一份 　　2、本人身份证、结婚证原件及复印件（原件核对后退回） 　　3、门诊病情诊断书、双处方签、门诊收费原始票据

　　参保单位及参保职工生育保险待遇及其标准有哪些？ 　　（一）女职工生育保险待遇 　　1、孕期保健费 　　2、生育津贴，即产假工资 　　3、生育医疗费 　　4、新生儿医疗保险补贴 　　（二）男职工配偶补贴 　　参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满1

　　生育保险可以报销哪些费用呢？一起来看看吧。 　　生育保险报销范围有以下几个方面： 　　1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月

　　无论是准爸爸还是准妈妈，或者计划要宝宝的男女职工都应该了解生育保险的相关知识。 　　产检的费用能报销吗？ 　　生育保险待遇包括个人生育医疗费用和用人单位生育津贴两类待遇。其中，个人生育医疗费用包含了产前检查、分娩以及计划生育等医疗费用。 　　具体而言，分娩后，提供婴儿出生证明的产前检查费用报销一次性支付2000元，其余情况按照深圳规定的产前检查项

　　按照规定，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那产假工资和生育津贴是一回事吗？其实不然。 　　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位应按照职工原工资标准逐月垫付生育津贴，此后，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。 　　生育津贴=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×假期天数， 　

　　2018年各地婚假、产假、陪产假多少天？ 　　根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 　　根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定： 　　1.职工本人结婚时，由本单位行政领导批准，给予三天的婚假； 　　2.在

　　在女职工生育期间，可以依法享受到相关的生育津贴。那么对于用人单位来说应该如何来支付相应的生育津贴呢？ 　　生育津贴如何支付 　　1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 　　2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间

　　郑州市申领生育津贴需要提供哪些材料？ 　　正常生产、剖腹产、4个月以上（含4个月）引产、流产的，申请时需提供下列材料： 　　（一）县级以上计划生育行政部门出具的证明; 　　（二）婴儿出生（死亡）证; 　　（三）本人身份证; 　　（四）本人生育保险登记卡; 　　（五）定点医疗机构出具的妊娠中止、出生等有关证明材料或定点计划生育技术服务机构出具的计划