产假工资发放标准2018：产假期间工资是怎么发的？下面由南方财富小编为您介绍。 　　第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 　　1、生育津贴； 　　2、生育的医疗费用； 　　3、计划生育的医疗费用； 　　4、国家和本市规定的其他费用。 　　上述费用均有生育保险基金支付。 　　值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应

　　预产假是什么？预产假有多少天？下面由南方财富小编为您介绍。 　　女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。产假并不是说你生孩子之后才开始享受的，可以在产前15天就做好准备，休预产假。当然你坚持到生产，也是没有问题的，但是有风险。国家充分考虑了职工请产假时间如何确定这一点，所以规定了15天的预产假。产假的总和天数没有变。 　　在规定的时

　　生育津贴如何计算？生育津贴的计算方法。下面由南方财富小编为您介绍。 　　生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）÷30×规定的假期天数 　　员工月平均工资高于用人单位月平均标准的，应以员工实际平均工资计算，用人单位不得克扣； 　　员工月平均工资低于用人单位月平均标准的，差额部分由用人单位补足

　　男生育保险有什么用？可以报销吗？下面由南方财富小编为您介绍。 　　1、全职太太可享受费用报销 　　最大的用处：如果怀孕老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用！这个医疗费用包括老婆生娃，或者流产时的所有费用 　　领取办法：带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生（死亡）证明、生

　　计划生育证明怎么办理？在哪里办理？下面由南方财富小编为您介绍。 　　计划生育证明办理流程： 　　1、申请人向申请部门提出申请； 　　2、办理部门对申请人提交的材料进行核实； 　　3、材料确认无误后，办理受理材料。 　　计划生育证明在哪里办理？ 　　1、与单位形成劳动合同关系的育龄夫妻应到女方工作单位所在地乡镇人民政府、街道办事处领取《生育服务证》

　　计划生育证明所需条件及材料一览。下面由南方财富小编为您介绍。 　　计划生育证明条件 　　1、合法结婚且无子女（含亲生子女、养子女、有抚养关系的继子女）的夫妻； 　　2、夫妻双方或一方为本市户籍； 　　计划生育证明材料 　　⒈有关婚姻状况的证明。已婚的，提供结婚证;离异的，提供离婚证、离婚协议书或者人民法院生效的判决书、调解书;丧偶的，提供死亡证明

　　早产产假有规定吗？早产可以延长产假吗？下面由南方财富小编为您介绍。 　　国家对早产产假没有规定，只是增加了难产产假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　个人能交生育保险吗？职工需不需要缴生育险？下面由南方财富小编为您介绍。 　　根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 　　对于个人能交生育保险吗来说，生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。 　　同时还要看当地的社保政策，一般来说，

　　个人怎么交生育保险？个人可以缴纳生育险吗？下面由南方财富小编为您介绍。 　　根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 　　对于个人怎么买生育保险来说，生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。 　　同时还要看当地的社保政策，一般来说，

　　再生育怎么申请？需要哪些条件和材料？下面由南方财富小编为您介绍。 　　再生育申请条件 　　（一）已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或者两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女; 　　（二）再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子