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东莞产检和生小孩究竟该如何用社保报销
东莞产检和生小孩究竟该如何用社保报销 随着“全面二孩”政策的实施,全国各地出现生育二孩的小高潮,东莞也不例外。 2015年12月1日起,东莞市全面贯彻落实《生育保险规定》,参保人群覆盖了全市在职职工及适龄本市户籍城乡居民。新政实施后,参保人可按规定享受包括生育医疗费用和生育津贴在内的生育保险待遇,待遇水平较此前大幅提升。生育医疗费用按实际
2020-10-26 13:57:42
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二胎政策最新消息:吉安生育保险为二胎政策保驾护航
二胎政策最新消息:吉安生育保险为二胎政策保驾护航 2017年是永新县放开二胎生育的第二年,也是二胎生育的一个小高峰。不管是生第一个小孩还是第二个小孩,只要职工在生育前连续参加城镇职工生育保险12个月以上,都能享受同等待遇。截止今年10月底,全县企事业单位职工共有445人次办理了生育保险报销,县医保局共发放生育保险待遇金约269万元,其中包括产
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上海二胎产假国家规定2018:上海二胎产假多少天
上海二胎产假国家规定2018:上海二胎产假多少天 全面两孩政策实施以后,《上海市人口与计划生育条例》也做了相应调整,对产假做出新规定,下面我们来了解下2017年上海二胎产假有几天。 2017年上海二胎产假国家规定128天;上海市第十四届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定,提倡一对夫妻生育两个子女,双
2020-10-26 13:57:42
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武汉产假多少天 产假能休多少天
武汉产假多少天?产假能休多少天?下面由南方财富小编为您介绍。 自取消晚婚晚育假后,原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。 《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用
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杭州二胎产假多少天 二胎产假跟一胎一样吗
杭州二胎产假多少天?二胎产假跟一胎一样吗?下面由南方财富小编为您介绍。 从杭州计生办获悉,不论头胎还是二胎,女方都可以在法定产假期满98天后再享受30天的奖励假待遇。即2017年杭州二胎产假国家规定是128天。 按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》规定,2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻,不论是否晚育,不论头胎还是二胎,女方都可
2020-10-26 13:57:41
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淮安计划生育办法2018:适当延长产假和婚假
淮安计划生育办法2018:适当延长产假和婚假 为适应全面两孩政策的实施,推进计划生育服务管理改革,促进人口长期均衡发展,市政府依据《中华人口共和国人口与计划生育法》、《江苏省人口与计划生育条例》等法律法规以及中央、省关于做好新时期计划生育工作的要求,结合淮安实际,制定出台了《淮安市人口与计划生育实施办法》(以下简称《实施办法》)。《实施办法》
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淮安计划生育新政策:2018年产假、婚假延长
淮安计划生育新政策:2018年产假、婚假延长 淮安市政府召开《淮安市人口与计划生育实施办法》新闻发布会,市卫计委主任孙邦贵向媒体作了《实施办法》情况说明。 为适应全面两孩政策的实施,推进计划生育服务管理改革,促进人口长期均衡发展,我市依据相关法律法规以及中央、省关于做好新时期计划生育工作的要求,结合淮安实际,制定出台了《淮安市人口与计划生
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泸州生育保险待遇2018:顺产最高可报销4000元生育津贴
泸州生育保险待遇2018:顺产最高可报销4000元生育津贴 12月4日,泸州市政府八届27次常务会议审议通过《泸州市生育保险实施办法》(以下简称《办法》)。享受生育保险待遇应同时具备以下条件:用人单位依法参加生育保险并按时足额缴费,其职工生育时应连续缴费满9个月及以上;且符合国家、省和市计划生育有关规定。 生育保险新变化泸州职工顺产最高可
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连云港生育保险最新消息2018:简化生育保险报销流程
连云港生育保险最新消息2018:简化生育保险报销流程 为落实中央、省、市“简政便民”有关要求,近日,市医疗保险管理处对医疗工伤生育保险经办服务流程再次进行梳理与完善,为参保人员提供优质高效便捷的服务。通过梳理合并,共简化优化经办服务流程8类21项,从12月1日起陆续实施,解决了医疗工伤生育保险经办服务“最后一公里”问题。 医疗费报销时限进
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沈阳生育保险和职工医疗保险合并最新消息2018
沈阳生育保险和职工医疗保险合并最新消息2018 12月11日,沈阳市人力资源和社会保障局等四部门下发关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点有关问题的通知。通知明确,参加职工医保同步参加生育险,生育医疗费不纳入大额医疗保险、生育津贴与工资不兼得等。该通知自2017年7月1日起执行。 参加职工医保同步参加生育保险 通知明确,原则上参加
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领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。 一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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上海生育保险金如何计算? 生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴; 其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间 生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看 生育保险津贴办理时间: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。 申请材料 1.本人的身份证原件及复印
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生育保险金怎么算?生育保险金计算公式 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴 以用人单位职工月平均工资为基数: (1)、正常生育的按3个月(90天)计发 (2)、晚育的按3.5个月(105天)计发 (3)、生育并已领榷独子证的按4.17个月(125天)计发 (4)、晚育并已领榷独子证的按4.67个月(140天)计发
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