产假期间工资照常发吗 广西产假有多少天 　　广西新计生条例第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

　　武汉市产假国家规定2017 武汉产假有多少天 　　武汉市产假，是指武汉市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 　　凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到

　　上海产假国家规定：2017年上海产假有多少天 　　1.产假共计128天 　　上海市产假共由两部分构成：98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天，共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女，每多生一个婴儿增加产假15天。 　　上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假，不符合晚育标准

　　广东省产假新规定2017 广东省女职工产假有多少天 　　广东省人民政府颁布了《广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法》全文共二十五条，内容涉及女职工从经期、结婚、怀孕、生育、哺乳、更年期的各种假期和待遇。那么，2017广东省女职工流产假规定条例是怎样的？下面小编整理的2017广东省流产假期规定内容，一起来看看吧。 　　2017广东省产假新规定

　　苏州产假国家规定2017 苏州产假能休多少天 　　江苏省出台的《江苏省人口与计划生育条例》（以下简称“条例”）规定从3月31日起已经正式施行。 　　据了解，《条例》中明确，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。此外，还明确了四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、

　　男产假多少天 产假国家规定2017 　　继2016年全国计划生育条例修订以后，全国26个省出台了新的计生条例，全部取消晚婚假啦。不仅如此，对男性的的陪产假、护理假也做出了相应的调整。随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地，目前，全国男产假天数最多的是一个月，最短的是7天。因为各个地方的政策不一样，其中云南和河南最长，男产假达到了30天，其次是内蒙古

　　2017年女产假有多少天 产假期间有工资吗 　　根据最新的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假。其中，产前可以休假15天，剩余的83天为育儿假。如果你是难产的，可以去医院开证明就可以读多出15天的产假;如果你生了双胞胎或者是多胞胎，每多一个婴儿则多增加产假15天。 　　如果你是满23周岁的女性怀孕生育第一个子女的，可休产假98

　　2017年承德产假有多少天？承德产假规定最新消息 　　据市总工会工作人员介绍，日前，我市根据省政府办公厅出台《河北省女职工劳动保护特别规定》，将从多方面保障女职工权益，用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，与其解除劳动合同或

　　上海生育保险缴费比例如何确定 生育保险申领条件有哪些 　　生育保险，是平时企业单位帮我们交社保中的五险之一。市人社局说，生育保险待遇包含两部分：生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴和生育保险缴纳情况以及所在单位上年度月平均工资有关。那么生育保险具体有哪些缴费规定？申领条件有哪些？待遇标准又是怎样呢？ 　　缴费规定 　　生育保险的缴费主

　　灵活就业人员生育保险参保流程：没工作怎么参加生育保险 　　1. 灵活就业人员可以个人的身份参加生育保险。 　　2. 灵活就业人员生育保险的参保费率为：建立个人账户的为9%，不建立个人账户的为5%。 　　3. 参保后，灵活就业人员可享受的生育保险权利包括生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。 　　灵活就业人员生育保险参保流程 　　一、参保所需材料