单位没上生育保险 医药费能报吗?
  单位没上生育保险 医药费能报吗?  大部分职场女性不可避免地面临怀孕生子阶段。在这个特殊阶段,职场孕妈该如何维权?   怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗?   小唐是一家IT公司的员工,入职一年后,小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久,小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重,小唐请了半个月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,却得到
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新生育保险报销条件范围和比例标准
  生育保险报销条件范围和比例标准  女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。   女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。   女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育
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男生育保险报销流程2014
男生育保险报销流程2014  男生育保险报销流程: 1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费
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男生育保险报销流程有哪些
男生育保险报销流程有哪些  生育保险是什么   生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必
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生育保险报销流程是什么2014
生育保险报销流程是什么2014  生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。   1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站
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最新广东生育保险报销流程
最新广东生育保险报销流程  职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:   1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;   2、符合国家和省人口与计划生育规定。   申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相
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生育保险报销流程是什么?什么是生育保信报销流程?
生育保险报销流程是什么?什么是生育保信报销流程?  用人单位需要提交的申报材料:   1、社会保险登记表;   2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;   3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。   生育女职工需要提交的申报材料:   1、计划生育部
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什么是生育保险待遇?生育保险待遇有哪些
什么是生育保险待遇?生育保险待遇有哪些  在总结生育保险制度实施经验的基础上,本法规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴;职工未就业配偶按照国家规
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生育保险的主要待遇有哪些
  生育保险的主要待遇有哪些 (一)产假。   是指国家法律、法规规定,给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息,使其逐步恢复体力,并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。   我国在80年代以前,把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定
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厦门生育保险报销手续
  厦门生育保险报销手续:   (一)、登陆厦门市社会保障卡信息网,下载《厦门市企业职工生育保险待遇申领表》、《委托书》,按要求填写;  (二)、交所在单位核实盖章(本市户籍失业人员由其所辖社区居委会核实盖章,非本市户籍失业人员由原单位核实盖章);   (三)、携带《申领表》及以下要求的材料交所辖社会保险管理中心生育保险受理窗口办理;   (四)、符
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   领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。   一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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  上海生育保险金如何计算?   生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;   其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间   生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看   生育保险津贴办理时间:   生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。   申请材料   1.本人的身份证原件及复印
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  生育保险金怎么算?生育保险金计算公式   生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴   以用人单位职工月平均工资为基数:   (1)、正常生育的按3个月(90天)计发   (2)、晚育的按3.5个月(105天)计发   (3)、生育并已领榷独子证的按4.17个月(125天)计发   (4)、晚育并已领榷独子证的按4.67个月(140天)计发
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