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什么人员可以享受生育保险待遇?
哪些人员可以享受生育保险待遇? 答:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据《社会保险法》第五十四条第一款规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 此外,根据国家有关规定,参加城镇居民医疗保险的未就业妇女,其生育医疗费用可以按照规定从城镇居
2020-10-26 14:26:05
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生育津贴支付标准是什么
生育津贴支付标准是什么 答:生育津贴是根据国家法律、法规规定,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费。根据《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假;2、享受计划生育手术休假;3、法律、法规规定的其他情形。 生育津贴支付标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。领取
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2013大连市生育保险报销额度
大连市生育保险报销额度 根据文件规定,从参加女职工生育保险次日起,其女职工怀孕后按规定享受生育保险待遇。 参保女职工享受生育保险的待遇有: 髴产前检查费定额报销800元。髵生育医疗费报销标准:顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。髶生育津贴:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 参保男职工享受的生育保险待
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异地生育生育保险如何报销?
异地生育 生育保险如何报销? 保险咨询:我爱人在新都工作,在单位买的社保,现在怀孕5个月了,由于考虑到这边没人照顾,想回娘家四川广安生孩子。想咨询一下这种情况生育险如何报销?需要哪些手续?能报多少? 您咨询的异地生育报销相关问题的信件已收悉,现将相关情况回复如下: 您爱人已怀孕5个月,考虑到没人照顾,准备回娘家四川广安生育,即异地生育。按
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广州生育保险报销常见问题
广州生育保险报销常见问题 广州生育保险报销条件 参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。 广州生育保险报销流程 女职工生育或流产后一年内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。 生育保险报销范围 生育保险报销范围主要包括计划生育手术费和生育医疗费。详细情况如下: 一、计
2020-10-26 14:26:05
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广州生育保险报销条件是什么?
广州生育保险报销条件 参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。 广州生育保险报销流程 女职工生育或流产后一年内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。 生育保险报销范围 生育保险报销范围主要包括计划生育手术费和生育医疗费。详细情况如下: 一、计划生育手术费:参保职工在本市
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生育补助金报销手续是什么
生育补助金报销手续 生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续: 1234(1)生育职工单位证明; (2)县级以上计划生育部门签发的计划生育证明(或死亡证明); (3)职工本人的身份证及复印件; (4)医疗机构出具的病情证明; (5)医疗机构出具的医疗费结算单; 《施行计划生育手术后的职工个人或家属凭下
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生育保险如何报销?生育保险怎么报销
生育保险如何报销?生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续: 1234(1)生育职工单位证明; (2)县级以上计划生育部门签发的计划生育证明(或死亡证明); (3)职工本人的身份证及复印件; (4)医疗机构出具的病情证明; (5)医疗机构出具的医疗费结算单; 《施行计划生育手术后的职工个人或家属凭下列
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生育津贴怎么领|生育津贴去哪里领
生育津贴去哪里领 怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 注意需要办理准生证 生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。 生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局
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生育保险申报材料是什么?
、生育保险申报材料: (1)《社会保险登记表》; (2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》; (3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》; 2、生育保险办理程序: (1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报; (2)工作人员受理申报材料,核准后盖章返回汇总表、增减表各一份; (3)用人单位于
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上海生育保险金如何计算? 生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴; 其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间 生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看 生育保险津贴办理时间: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。 申请材料 1.本人的身份证原件及复印
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生育保险金怎么算?生育保险金计算公式 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴 以用人单位职工月平均工资为基数: (1)、正常生育的按3个月(90天)计发 (2)、晚育的按3.5个月(105天)计发 (3)、生育并已领榷独子证的按4.17个月(125天)计发 (4)、晚育并已领榷独子证的按4.67个月(140天)计发
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