产假最久可以休息多长时间　　产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于

　　生育保险金包括的内容　　生育保险金应支付的费用目前主要包括三项内容： 　　（一）生育津贴：用于保障女职工生育期间的基本生活。女职工生育、流产，按照国家和自治区规定的产假期限享受生育津贴。生育津贴的计发与职工个人缴费基数挂钩。 　　（二）生育医疗费：用于保障女职工怀孕分娩期间的基本医疗保健需要。女职工生育、流产发生的医疗费用包括检查费、接生费、手术

生育保险办理流程是什么 ，不用另报资料，在原发放的医疗保险登记证上加盖参加生育保险章即可。参加职工生育保险的单位不另行办理职工生育保险申报登记手续。医保中心根据用人单位申报的同期职工基本医疗保险基础信息，建立职工生育保险数据库，并职工基本医疗保险基础信息同步变更。职工生育保险费缴费工资基数以单位申报的同期职工基本医疗保险费缴费工资基数为准。

生育保险金的计算方法是怎样的？　　一、生育保险待遇 　　参加生育保险的企业女职工，符合计划生育政策规定生育或流产的，享受下列生育保险政策： 　　1、生育产假 　　女职工生育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，女职工生育产假为90天，剖腹产的增加15天;女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天;属晚育的，增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产

　　什么是生育保险金 　　生育保险金是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。

　　生育保险的办理程序是怎样的　　(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇服务站工作人员携带申报材料到区处生育保险窗口; 　　(2)工作人员受理核准后，签发医疗证; 　　(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 　　(4)工作人员受理核准后

生育保险去哪里办理　　有读者提出，他是一家国有企业的在岗职工，已经参加了职工医保，今年企业要改制，改制后他的医保该如何接上呢？单位有些同事已经退休了，他们的医保今后该怎么办呢？ 　　针对这个问题，吉林省人社厅的相关负责人解答，针对关闭、破产、改制的国有企业职工和退休人员，其参加医疗保险主要有以下几种情况：一是企业关闭、破产、改制时未办理退休手续，与企

个人去哪里办理生育保险　　女职工怀孕后，会因为身体不方便，都希望能够安心在家休假。但是国家规定的产假假期一般为三个月（包括产前15天），所以女士们若要按照正常的产假休假，必须得继续上班到产前15天才能休产假。 　广州为特例，个人可以办理广州生育保险手续。 　　个人可以办理广州生育保险。不管你是全职太太，还是因为怀孕而离职的女士，只要符合享受广州生育保

办理生育保险需要什么材料　　、生育保险申报材料： 　　（1）《社会保险登记表》； 　　（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》； 　　（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》； 　　2、生育保险办理程序： 　　（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报； 　　（2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份

　　如何办理生育保险联系单　　生育保险联系单到哪里办理？生育保险联系单怎么填写，却时刻困扰这大家，今天笔者以生育保险联系单为切入点，对办理方法和资料做一个说明。 　　以苏州金阊区为例： 　　生育保险联系单办理时需那些资料？ 　　本市市区户籍的参保女职工怀孕后拟生育第一个孩子的，凭男女双方的《身份证》、《户口簿》、《结婚证》、单位《职工婚育证明》，到女