一、上海生育津贴领取条件 　　属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产），属于下列情形之一的生育妇女，可按规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴： 　　１、具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的； 　　２、具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市

　　一、生育津贴与产假工资一样吗 　　产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果单位缴纳了社保，则由社保部门发放生育津贴。如果没有

　　一、生育津贴和产假工资哪个更好 　　产假工资，严格地说是计划时代的称谓，那时没有健全的社会保障体系，女职工生育期间享受产假，待遇也由所在单位支付，统称为产假工资。 　　生育津贴，是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工享受生育保险待遇的重要内容；生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据相关法律规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津

　　一、北京生育津贴怎么算？ 　　1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 　　2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 　　3、生育医疗费用 　　一次性分娩营养补助费 　　（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%; 　　（2）难产、多

　　一、男性职工有生育保险吗？ 　　1、这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。 　　2、有些城市规定男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地方则不行，比如上海，一定要女方在交;这个没什么好争的，因为这是国家强制性规定，企业必须负担，而且很多城市是五险合一，也就是说你交了养老保险

　　一、生育保险哪些可以报销？ 　　生育保险可以报销检查费、住院费等，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。 　　1、生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴。 　　（1）门诊费：不涉及跨年度事宜，生完BB后90天内报销即可（咨询海淀社保中心）; 　　由女方单位向社保部门提交，相关证件请带原件，复印

　　一、生育保险哪些可以报销？ 　　生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。 　　1、生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴。 　　（1）门诊费：不涉

　　所谓生育津贴是针对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在我国生育津贴是按照企业上年度职工月均平均工资的标准进行支付的，期限不得少于98天。其实生育津贴也是需要交纳了生育保险才可以享受的，那么北京生育津贴男方可以领取吗？一起来了解一下。 　　北京生育津贴男方可以领取吗？ 　　北京生育津贴男方也是可以领取的，但是男方只能领取一个月的生育

　　一、生育医疗保险报销具体流程 　　用人单位需要提交的申报材料： 　　1、社会保险登记表； 　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表； 　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 　　生育女职工需要提交的申报材料： 　　1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）； 　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

　　生育保险是社会保险制度的基本内容之一。生育问题是有关人类蕃衍生存和劳动力再生产的大事，所以受到了普遍的关注。但是，由于国情的不同，世界各国的人口政策也大相径庭，因此生育保险必然要打上人口政策的烙印——或鼓励生育，或控制生育。 　　生育保险是向法定范围内的劳动者，尤其是妇女部分或全部提供怀孕、生产、哺育期间的医护费用，保证产假和哺育假期间的经济来源