保险基础知识：生育保险待遇有哪些？ 　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。 　　（一）生育医疗待遇 　　支付项目 　　（1）职工因实施计划生育手术放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术等发生的医疗费用，符合生育保险基金支付范围的，由生育保险基金支付。

　　未婚先孕可以领生育津贴吗？生育津贴领取的条件和流程 　　对于处在育龄期的女职工来说，生育保险是一份重要的保障。最近有用户咨询小编，说未婚先孕可以领生育津贴吗？下面就来简单地说一下这个问题，希望对大家能够有所帮助。 　　一、未婚先孕可以领生育津贴吗？ 　　据小编了解，有这样两种说法。第一种就是未婚先孕不能领取生育津贴；另外还有一种说法是，根据所在地

　　什么是生育保险？生育保险的主要特征 　　生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。 　　生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补

　　生育险是什么意思？生育保险的给付条件及标准 　　生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。 　　生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成

　　生育险有哪些待遇？生育保险待遇包括哪些？ 　　（一）产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。 　　我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。

　　生育津贴与产假工资能否兼得？可以同时领吗？ 　　问：生育津贴与产假工资能同时发放吗？ 　　答：不能。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。 　　《厦门市企业职工生育保险暂行办法》规定，生育津贴是职工生育保险待遇之一。女

　　生育保险是什么？生育津贴发放标准 　　生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 　　参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%（其他地区可能因地方政策而调整比例，如广州是0.85%）缴纳生育保险费，职工个人不缴费；个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保

　　生育保险有哪些规定？生育保险是什么？ 　　随着人们生活水平在不断的提高，越来越多的人经济水平不断增加，这样也促进的国民经济的发展，经济的增加很多人在生孩子就会脱产，现在国家鼓励试行育儿假，生育保险有哪些规定呢。 　　一、鼓励试行育儿假，生育保险有哪些规定 　　《劳动法》的颁布实施，体现了党和国家对广大劳动者切身利益的高度重视和深切关怀，显示了我国

　　产假工资和生育津贴是一回事吗？产假工资和生育津贴的区别 　　女性员工怀孕了，需要休产假，可是产假期间工资、生育津贴的问题有点让人傻傻分不清楚。产假工资和生育津贴是一个概念吗？到底应该如何发放呢？ 　　在实践中，有些员工在产假过程中没有工资，因此向单位咨询，单位回复已经为员工申报了生育津贴，休假期间员工领的是生育津贴，所以无需再付工资了。 　　一般

　　如何购买生育保险？生育保险购买条件 　　准备怀孕的准妈妈们一般都会买一份保险来保障母子平安，不过大部分传统的寿险和健康险产品都明确地将怀孕引起的各种事故和疾病列为除外责任，因此，此时选择寿险并不能满足孕期特殊的保障需求。由于女性妊娠期的风险概率比正常人要高得多，保险公司对孕妇投保都有比较严格的要求，一般怀孕28周后投保，保险公司不予受理。 　　那