养老金的调整方法 　　养老水平调整确实是5%。不过并不是人人增加养老金的5%，而是确定养老金的总体调整水平以后，再按照国家规定的调整办法来详细规划调整。 　　养老金的调整办法是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。而且各个省市都会制定出台自己的实施方案。 　　定额调整，贯彻的是公平原则，采取的是人人增加相同钱数的方式。一般来讲，每人增加30~60元。定额调整是确保增加钱

养老金调整并不是按比例调整 　　退休人员养老金的调整方式国家已经明确，是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。这三种方式并不是人人增加相同的比例，让养老金高的退休待遇更高。 　　(一)定额调整，体现的是公平原则，采取的是人能增加相同的钱数。比如说，上海市2019年定额调整60元，养老金2000元的人增加60元相当于增加了3%，养老金6000元的人群仅相当于增加了1%。 　　(

养老金的调整方式满足了哪些需求? 　　国家调整通知明确，养老金的调整方法要继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。 　　定额调整，体现的是公平原则;挂钩调整，体现的是“多缴多得、长缴多得”的原则;倾斜调整，体现的是对艰苦边远地区和高龄老人倾斜照顾的人。 　　这三种方式，国家已经连续要求执行好几年了，主要是为了满足退休老人的不同需求。 　　①有的老人希望公平调整，认

养老金究竟如何调整? 　　实际上，人人对养老金调整都有不同的想法，国家要综合考虑，不能只按照一种方式来调整。《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》中，明确了调整办法是继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。 　　(一)定额调整，贯彻的就是金钱数额上的公平原则，也就是能不能增加相同的钱数。一般各个省市都会对所有退休人员增加基本养老金30~60元。这一部分调整的金额，约

从养老保险的负担上讲 　　退休人员要想领到养老金，必须要有钱才行。钱从哪里来呢? 　　目前，我们有企业离退休人员1.1亿人左右。2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元。 　　如果企业养老金实现翻倍发放，很快我们的养老基金累计结余就花没了。这种方式肯定不长久。如果依靠政府补贴来发放，政府没有这样大的负担

养老金是如何增长的呢? 　　人社部公布的养老金调整的通知，首先明确了调整范围、调整时间和调整水平。 　　调整范围，是针对2019年12月31日之前办理了退休手续，并按月领取基本养老金待遇的人。12月办理退休手续，往往是2020年1月领取养老金，因此不属于这一次的调整范围。除非像江苏和广东一样，由于新年度的社会平均工资是7月1日实行，对1~6月份退休领取养老金的人员进行养老金调整。

养老金决定因素 　　决定因素有两个，分别是缴费年限和退休年龄。如果达不到养老保险累计缴费15年、达不到法定退休年龄，必然不能领取养老金。这是按照《社会保险法》作出的规定。 　　如果缴费不足15年，那么需要延迟退休继续缴费，直到满15年为止。特殊情况下可以一次性补齐。 　　法定退休年龄，实际上是灵活多样的。正常退休年龄是女性50岁或55岁，男性60岁。女性普通职工退休年龄是50岁，

为什么说现在参保非常划算呢? 　　我们以60%基数缴费15年，退休后领取多少养老金来计算?现在的养老金计算公式是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。 　　(一)基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　退休上年度社会平均工资是以各地社保部门规定的，口径可能有所不同。未来将全部统一到全口径城镇就业人员社会平均

养老金调整的三大部分 　　退休人员养老金调整，按照国家的要求，必须要按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，具体涵盖了很多方面大家的诉求。 　　第一，定额调整。是所有退休人员都增加相同的养老金钱数，但是各个省市是不一样的。比如说2019年北京市定额调整50元，四川省47元，上海市60元。 　　这实际上是公平调整的部分，一个地区人人增加相同的钱数，按人头调整，大家最容易接受的

养老保险的缴费 　　实际上，我们参加养老保险分为两种情况。一种是灵活就业人员缴费，另一种是企业职工参保缴费。 　　职工是必须参保，由职工和用人单位共同承担社会保险费;灵活就业人员、无雇工的个体工商户可以参保，自由选择参保的险种和缴费基数，一般只能参加基本养老和基本医疗保险。 　　灵活就业人员参加基本养老保险，一般是按照20%的缴费比例缴纳的。缴费基数乘以缴费比例就是每月缴纳的钱数