退休后可以享受哪些养老保险福利？养老金的具体调整制度是怎么制定的？

养老金的具体调整方案并不是每人增加相同的比例

　　其实，国家退休人员养老金的调整办法中明确了，要继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，照顾到不同方面退休老人的要求。

　　第一是定额调整。定额调整是通过人人增加相同钱数的方式，来确保增加养老金的公平，多数地方是每人增加30~60元。一般来讲，如果养老金2300元，增加50元就相当于增加了2.2%;如果是养老金6000元，增加50元仅相当于增加了0.8%。

　　当然也有特殊的地方，比如说2019年天津市养老金调整方案，企业退休(退职)人员定额调整养老金50元，机关事业单位定额调整45元。

　　第二是挂钩调整，又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

　　(一)按缴费年限挂钩，实际上是为了照顾大家呼吁很高的按工龄调整养老金养老金的要求，当然对于低养老金工龄短的人可能就不合适了。一般是每年缴费年限增加1~3元，但是也有缴费年限越长增加标准越高的情况。

　　比如说山东省2019年养老金调整方案，缴费年限15年及以下的部分，每满一年每月增加基本养老金1.5元，16年至25年的部分增加二元，26~35年的部分增加2.5元，36~45年的部分增加三元，46年及以上部分增加3.5元。话说回来，又有几个人缴费年限或者工龄能够达到46年以上呢?

　　(二)按养老金水平调整。这一种调整方式就是为了贯彻多缴多得的一种公平。大家要知道，我们的缴费基数是从上年度社会平均工资的60%~300%缴费。如果说我们在养老金调整的时候不考虑这一缴费水平的差异，那么人们按照高基数缴费的积极性就会降低。一般来说，都是按照上年度基本养老金的1%~3%进行增加。

　　但是还有特殊情况的。北京市将退休人员的养老金水平划为三类，上年度平均养老金以下的人员(2019年是3959元)、上年度平均养老金以上到不超出1500元的人员(3959元到5459元)、超出上年度平均养老金1500元的人员，分别增加基本养老金65元、55元、45元，这种情况下，养老金水平越低的人反而增长的养老金越高。

　　第三是倾斜调整，主要分为高龄老人倾斜照顾和艰苦边远地区退休人员倾斜照顾。

　　高龄老人倾斜照顾主要是针对70岁以上的老人。北京等特殊地方是对65岁以上的老人，上海市甚至对女性六十岁以上的老人就倾斜增加养老金。

　　艰苦边远地区倾斜照顾主要是针对国家划定的1~6类艰苦边远地区的退休人员，东部地区很多省份是没有这样地区的。四川省市对有关地区退休人员分别增加10元，20元，30元，40元，60元和80元。每年都有这样的倾斜照顾，累积一二十年也非常可观。

　　这些照顾必须要符合条件才可以额外增加，不管你养老金水平有多少，工龄年限有多长。

　　话说回来，新疆和河南还分别有的基本养老金低于1500元和1000元的低收入退休人员有额外的倾斜照顾，分别额外增加基本养老金50元和20元。

　　所以，养老金调整是一门很大的学问，并不是简简单单的加个5%就拉倒。不一定养老金6000元增加的钱数更高，不一定2300元养老金增加的钱数会吃亏。

养老金有养老保险基金和制度保障的支持

　　4月17日，人社部和财政部公布了退休人员基本养老金调整的通知，明确从2020年1月1日起再次调整退休人员基本养老金，总体调整水平是按照2019年人均养老金水平的5%进行调整。

　　实际上，在2月份国家刚宣布阶段性减免企业负担的社会保险费部分，仅养老保险就可以为企业减负4714亿元。国家接着调整退休人员养老金，有这样的能力吗?

　　没有错，我们国家养老保险基金有足够的能力支持退休人员养老金的按时足额发放甚至增长。人社部公布的数据显示，2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元，养老金的累计结余高达16.5个月。

　　社会保险基金理事会，还掌管着高达2万亿的社会保险风险基金。国务院从2018年开始推动国有企业10%的股权划拨社保基金管理，这批股权价值高达8~10万亿。如果一切顺利，甚至未来还有更多的发展空间。

　　《社会保险法》明确规定，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。所以，养老保险基金足以能够实现按时足额发放。

养老金年年涨，可以享受到社会发展的福利

　　很多年轻人发现了，自己就业以后工资常年变化不大?而退休老人的养老金却年年增长是怎么回事?

　　按照《社会保险法》第十八条的规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。一般来说，职工工资上涨，物价上涨养老金水平就要提高。