可以一次性补缴养老保险吗？什么情况下可以一次性补缴？

养老保险不能乱补

　　2016年，人社部公布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，通知中明确：“各地不得违反国家规定采取一次性缴费的方式，将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围。”

　　“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。”

　　这两条内容综合起来看的话，就城镇个体工商户和灵活就业人员不得事后补缴保险，也没有所谓的一次性补缴政策了。

　　在此之前，确实各地都有一定的一次性补缴政策，主要还是为了扩大养老保险的覆盖面，便利群众缴费。将出台以后，北京、天津、深圳、青岛等很多地区的一次性补缴政策都陆续取消了。目前存在的只有河北、吉林等地区的按年一次性缴纳灵活就业人员保险的政策，但是必须在当年12月底前缴纳，过期不补。

　　实际上，在2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中就明确城镇个体工商户和灵活就业人员退休年龄女性是55岁、男性是60岁，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

　　补缴养老保险确实有很多弊端：

　　第一，造成了不公平。有的人是按月缴费，有的人是到时候一次性补缴。按月缴费的人要承担着不确定性风险，比如说去世，这样会面临着个人的经济损失。

　　第二，形成了社会不好风气。如果有补缴的政策，大家其实都想退休是一次性补缴，毕竟这样最有把握，但是降低了养老保险基金的统筹能力，已经退休的老人就无人供养了。

　　第三，造成养老保险基金的损失。实施养老保险缴费制度以后，我们工资快速增长，补缴以前养老保险的费用相对现在而言相对贬值了很多。而且国家收缴的社保基金也可以进行投资收益，国家都会亏损。

现在的养老保险什么情况下可以补缴?

　　一般来讲，按照《社会保险法》的规定，到达法定退休年龄养老保险，只要缴费满15年就可以领取养老金待遇。养老金的待遇是多缴多得、长缴多得，只要缴费15年，首先能确保领取养老金，如果缴费年限长，养老金会更高一些。

　　到达法定退休年龄养老保险缴费不足15年的，需要按月继续缴费直至退休。也可以选择转为城乡居民养老保险，不过城乡居民养老保险待遇低，不划算。

　　如果是2011年7月1日《社会保险法》实施以前的参保人员，养老保险缴费不满15年，首先延迟退休继续缴费。60个月内达到15年的办理退休手续，60个月后仍然不足15年的可以一次性补齐，这是《社会保险法实施细则》对于社会保险法实施前后补缴政策的衔接作出的规定。

　　对于企业职工，按照《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》一系列法律法规，都要求企业必须为职工缴纳社会保险。社会保险法要求，企业应当为职工在入职一个月内办理社会保险登记手续。

　　如果因为企业原因导致社会保险费没有及时缴纳的，这种情况下必须要维护职工权益，进行社会保险费补缴。只要有相应的证据，证明材料有劳动监察、劳动仲裁等行政执法部门的有效法律文书，社会保险都可以补缴上。对于符合国家规定补缴养老保险费的，应按《社会保险法》规定缴纳滞纳金。

　　综上，养老保险确实可以补缴，但是还是企业因为没有履行法律规定的义务才能进行补缴的。自己想补就补的情况，这是不允许的。