疫情对于养老金有什么影响？养老金明年还会增长吗？

疫情下，我们的养老金仍然可以按时足额发放

　　2020年的新冠疫情，不少企业职工被降薪甚至失业，一些企业职工的工资都难以保障按时发的。国家也推出了一系列扶持企业的政策，比如说2~12月份减免中小微企业社会保险费企业部分。大家都知道退休老人的养老金主要是有在职职工缴纳的养老保险费，如果国家减免社会保险费，养老保险基金的收入减少，退休老人养老金按时足额发放吗?目前来看，是没有问题的。

　　我们的养老保险基金有充足的结余。2019年，我国养老保险基金总收入52919亿元，总支出49228亿元，当期结余超过了3,500亿元，累计结余达到了5.46万亿元。累计结余，仍然能够支付无收入情况下14个月的养老保险基金支出。

　　今年虽然我们减免了中小微企业养老保险的企业负担部分，但实际上职工的个人负担部分还是要缴纳的。另外，大中型企业的养老保险费只是减免了2~6月企业负担部分的50%，他们才是养老保险征缴的主力军。财政拨款单位的养老保险费(包括机关事业单位)单位部分，都是继续缴纳的。

　　财政补贴依然是养老保险基金收入的重要部分。2020年预算财政补贴社保基金高达2.16万亿元，前三个季度中央财政本级补贴养老保险基金就高达5800亿元。另外，国家还将划拨10%的国有企业股权至社保基金，为社保基金带来股权收益。

　　所以，今年疫情期间所有退休老人的养老金都仍然保持按时足额发放状态。

养老金计算的影响

　　明年社会平均工资的增速可能会放缓。毕竟今年由于疫情的影响，很多人和企业的收入都受到了影响。养老金计算公式，一般跟退休上年度社会平均工资挂钩，工资增速放缓，因此退休人员养老金计算也会放缓。

　　不过，2019年由于国家实施全口径社会平均工资征缴养老保险费，国家又为了养老金计算的平稳过渡，因此出现了计算养老金的社平工资和征缴养老保险社会平均工资不一致的问题。

　　比如山东省2020年养老保险基金的100%缴费基数是5761.33元，而养老金的计发基数确实6573元，按照上年度城镇非私营单位在岗职工社会平均工资的6260元加5%计算的。

　　一般来说，养老金计发基数和社会平均工资增幅很有可能会继续放缓，但肯定会继续保持正增长状态。

　　养老金增长的影响。

　　每年我们的养老金都会按照国家统一的调整通知进行调整。2015年以前，企业退休人员养老金每年调整幅度都在10%以上。相对而言也引起了晚退休继续缴费增加养老金，反而比不如早退休调整养老金高的情况。这跟未来要推动延迟退休的导向是完全相悖的。

　　2016年开始，国家实施机关事业单位和企业退休人员养老金统一调整。养老金增加幅度降为了6.5%，2017年降为了5.5%，2018年至今一直保持在5%的水平。

　　按照《社会保险法》的规定，国家要根据社会平均工资的上涨和物价增长情况，每年适时调整养老金。

　　今年我国经济、国民可支配收入、职工工资收入尽管增速放缓，但仍然大概率会处于正增长状态。今年的CPI增幅仍有可能会在2%左右，因此，明年养老金的平均调整幅度可能仍然会在2%~5%之间。

　　总体来看，国家通过适时调整退休人员的养老金，实现退休人员养老金保值增值将是长期稳定不变的目标。由于社会平均工资的增长幅度，会高于养老金的增长幅度，这种情况下越晚退休，会显得越划算。