2015教师工资改革最新消息：小学教师工资调整 3年一调

　　2015教师工资改革最新消息：小学教师工资调整 3年一调。教师工资改革一直是在职教师关注的焦点，教师工资待遇今年就能提高，已经成为板上钉钉的事。北京市教委主任刘利民做客城市服务管理广播时还透露，随着北京市义务教育学校绩效工资改革的实施，今年内本市义务教育教师工资将正式落实到不低于当地公务员水平。目前东城区域内实行的教师轮岗制，也将在年内向全市推广。

　　■教师工资改革今年实施

　　刘利民透露，在绩效工资改革办法落实的基础上，今年内本市义务教育教师工资将最终实现不低于当地公务员工资的水平。刘利民表示，这一标准目前只涉及义务教育阶段在岗教师。

　　据悉，为落实教师绩效工资改革，减轻学校负担和均衡本市教师待遇，全市约14.4万在职教师绩效工资在春节后，人均工资上调300元。同时，约10万退休教师也根据职称等因素增加退休金。

　　■今秋城八区免收教科书费

　　刘利民透露，今年秋季开学后，本市将继续落实免除城八区义务教育阶段教科书费的措施。

　　目前，全市公办学校义务教育阶段全体在校学生实行了音乐、美术、体育健康和信息技术四科教科书循环使用制。是否在其他科目推广教科书循环使用，还需要试验后的进一步论证。

　　1基本工资

　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　2工龄工资

　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　3奖励工资

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　4补助工资

　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　　5新参加工作人员基本工资确定方法

　　高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　6退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费

　　退休前工资×80%。三年一调。