2020南昌公积金缴存基数将调整 7月1日起各单位职工比例不应低于5%

　　从南昌住房公积金管理中心获悉，根据国务院《住房公积金管理条例》、《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》等有关规定，经南昌住房公积金管理委员会审议通过，7月1日起，各单位可为职工办理公积金缴存基数调整，单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。

　　缴存额上限为5308元/月

　　据悉，我市各缴存单位应以2019年(2019年1月1日至2019年12月31日)职工月平均工资作为2020年度住房公积金缴存基数。缴存基数不高于本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的三倍，即22118元。

　　单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。2020年度住房公积金缴存额上限为5308元(含单位、个人两部分)，下限260元(含单位、个人部分)。2020年7月1日起办理住房公积金缴存基数和月缴存额调整手续，此次调整的执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。

　　“比如某市民的原缴存基数为5000元，2019年度他的月平均工资为8000元，那么，2020年度，该市民的公积金缴存基数调整为8000元，其单位的公积金缴存比例为12%，则该市民2020年度(2020年7月至2021年6月)的月缴存额=8000 12%+8000 12%=1920元。”南昌公积金管理中心相关工作人员介绍道。

　　缴存基数按照2019年月均工资计算

　　了解到，各缴存单位应如实申报缴存基数，严格按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》统计工资，核算缴存基数，并对所申报内容的真实性和完整性负责;所有机关事业单位和国有企业必须根据《关于贯彻落实的通知》的要求，在调整缴存基数的同时，通过单位网上业务大厅完成基数核定表的填列;一个汇缴年度(当年7月至次年6月)只能在一个业务月度统一调基一次，不能分多个月度调整。单位所有符合调基条件的职工必须统一调整;缴存基数是按2019年月均工资来计算的，对于2019年没有正常汇缴的职工，认定没有上年月均工资，所以无法参与2020年度的调基。也就是说，2020年，公积金在本单位新增的职工，都不可以调整缴存基数。

　　“例如市民小张2020年2月入职现单位，公积金缴存基数为小张2020年2月的工资4000元，其单位的公积金缴存比例为12%，小张的月缴存额=4000 12%+4000 12%=960元。因小张2019年未在该单位发放工资，无法认定其2019年度的工资数额，故此次不可调整缴存基数。”该工作人员说。