近日,北京市公布了企业退休人员基本养老金的调整方案。根据《关于北京市2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》,对北京市的养老金详细调整方案。退休人员平均养老金水平有2017年的3959元上调至2018年的4157元,人均增加198元。平均增长幅度也是5%,这是按照国家养老金调整的通知所明确的。
北京的养老金水平全国数一数二,2019年的调整方案也是比较科学的,有一个提低控高的做法非常值得点赞。从城乡居民社保来说,基础性养老金能否提升需要参考地区经济和消费水平的变化,一般来说都是参考去年的经济和消费水平,来确定今年的基础养老金高低调整。目前北上广深的基础养老金是比较高的。
北京养老金调整原则是不错的,遵循“低者多调、高者少调”的原则:
调整原则不变。仍然按照国家近年来一贯制定并执行的定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的原则进行调整。2019年12月31日前,办理退休手续并按月领取基本养老金。依旧采用以“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”,实现公平和多缴多得原则,不过具体的方案还要根据各地区的实际情况而定。缴费年限挂钩调整。挂钩调整就是与缴费年限、养老金水平挂钩,体现多缴多得长缴多得。
这个退休金的增长,是根据自己养老保险本金的一个比例来进行增长的,所以说在增长养老金的过程中,也能够享受到一个更高的养老金待遇。
那么是否以后全国都可以遵循这个原则,养老金一直上涨十多年,不同地区涨幅不同,结合地区生活和经济水平。一方面社保缴费基数在下调,减轻职工缴费负担,一方面不断提升养老金幅度,这是在完成城市化基本路径后,基本保障和福利制度的跟进。
随着现在生活成本上升,生活压力增大,年轻人结婚生子意愿降低,不可避免的迎来老龄化社会。我们也要有规划养老生活的观念,从基本的医保社保保障,职工养老和商业养老保险规划,基础保障和商业养老结合,才能在未来生活成本较高的情况下,不依赖子女,能有一个更好的养老体验和晚年生活。