最低工资标准2017 今年将继续上调最低工资标准

　　最低工资标准2017 今年将继续上调最低工资标准

　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

　　2016年10月25日人社部社部召开第三季度新闻发布会，回应了一系列民生热点问题：目前养老金调整发放工作基本落实;养老金并轨进入实质性操作阶段;养老保险基金投资运营将于年内启动;20个省市实现了城乡居民医保的整合;9个地区调整了最低工资标准，平均增幅10.7%。

　　2017年将继续上调最低工资标准：

　　安徽：

　　日前，安徽省发布《安徽省最低工资规定》，于今年2月1日起施行。新规将年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期，均视为提供“正常劳动”，劳动者可享最低工资待遇。

　　上海：

　　4月1日起上海还将提高最低工资标准，调整会考虑到总体经济的形势，企业的承受能力，职工群众的持续获得感。

　　天津：

　　2017年将着力提高企业职工工资收入，适时调整最低工资标准，最低工资有望超2000元。

　　太原：

　　3月21日，太原市举行人力资源和社会保障工作会议，称今年太原市将适时适度调整最低工资标准，深入推进国企负责人薪酬制度改革，及时发布企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位信息，建立企业工资指导线备案制度，依法继续推动企业工资集体协商制度，督促指导企业合理安排职工工资增长。

　　陕西：

　　3月24日从陕西省人社厅获悉，为提高我省企业低收入职工的工资水平，我省将从5月1日起调整提高最低工资标准，这是我省第13次上调最低工资标准。