事业单位工资改革最新消息 事业单位和公务员的区别在哪

　　事业单位工资改革最新消息 事业单位和公务员的区别在哪

　　近日获悉有关事业单位改革后的工资相关事宜，可能这也是大部分想公考的小伙伴们最关心的问题了。那么事业单位改革后能否赶超公务员的工资水平呢？

　　事业单位行政管理人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员，十级职员，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限。

　　除基本工资外，事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的，岗位等级越高，津贴补贴标准也越高。

　　完善适应机关事业单位特点的工资制度。那么2017年有什么新变化呢？

　　从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括：

　　一、完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成。

　　二、改善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增至40%左右。

　　三、向基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。

　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

　　国家建立公务员工资的正常增长机制。

　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。