事业单位工资改革最新消息：取消编制之后人事关系如何解决

　　事业单位工资改革最新消息：取消编制之后人事关系如何解决

　　从2015年开始事业单位就开始不断的进行各项改革。根据统计全国事业单位全部职员大约有3000多万人，其中教师和医务人员就占据了大约1000多万人，其他人员占据2000万。而根据新的改革政策，事业单位将会进行分类改革，按照其社会功能将事业单位划分为3类：

　　1、有承担行政职能的划归或转为行政机构。

　　2、有能力从事生产经营活动的逐步转为企业。

　　3、承担公益服务的继续保留事业单位序列，并且强化公益属性。

　　这也就是说，其中有两类将会失去事业单位的编制。那么，取消编制之后人事关系又会如何解决呢？

　　在事业单位的三个分类中属于有承担行政职能的划归或转为行政机构，在取消编制之后很有可能会向公务员靠拢，人事关系自然也会随之调动。

　　在三类事业单位中，人事关系问题最矛盾的应该是属于转型为企业的。因为对于事业单位来说用人制度的转变是势在必行的一个改革政策，由原有的聘用制变为合同制。而这个合同应该不会和一般企业的劳动合同一样，对大家的收入待遇也不会有影响，所以想考事业单位的也没必要为此而担心。