2018延迟退休最新消息：脑力劳动者可以适当晚退？

　　2018延迟退休最新消息：脑力劳动者可以适当晚退？

　　主张延迟退休的观点与反对声音形成了鲜明对比，因为提高退休年龄确实对不同人群带来不同的影响，从而导致有人受益、有人吃亏。是否延长，不同的人对这个问题的反应有极大的不同。大多数来说，体力劳动者其实愿意早退，脑力劳动者愿意晚退，这是一个较大的差异。

　　为什么说体力劳动者想早退？尤其是从事重体力工作的一线工人，到龄退休对他们来说是一个关键的心理期待。一听到延迟退休的话题，又许多基层工作者人不禁抱怨：不退休我都干不动了，还要说延退，早退还能给年轻人找事干，再说延退问我们的意见嘛。。

　　那为什么说脑力劳动者可以适当晚退？相对于机关和事业单位领导干部、企业中高层管理人员来说，他们大多支持延迟退休。因为领导和管理工作不像单纯体力劳动那样枯燥乏味，它需要长期积累的工作经验和决策能力。像五六十岁这个年龄段的干部对工作驾轻就熟，恰恰是干事创业能出成果的时候。这时候直接退休将会导致人才资源的浪费。

　　其实对于公司来说，他们也是希望体力劳动者和脑力劳动者能差别对待的。对于那些技术过硬或管理能力强的老职工多干几年，由于经验丰富，可以大大提高公司的业务水平，对公司也是很有利的；但是对于普通体力工作者员工来说，可以准时退休，甚至早退，空出来的岗位可以用来培养体力好，工作积极性高的新人。