多地追补社保费 员工到手工资还有多少

　　多地追补社保费，全额缴社保减薪要来了，到手还剩多少？

　　以月薪5000元为例，某企业降税前社保并未完全据实为员工缴纳，而是按当地1800元的最低工资标准缴纳，最终个人缴纳个税45元，社保费扣330元，其到手工资为4625元。而在降税后，这位员工个税降为零，但社保扣费按实际工资缴纳，大约需要920元，最终到手工资4080元，反而比降税前的实际收入少。

　　个税改革尘埃落定，社保费统征成为公众关注的又一焦点。近日，江苏一家企业被责成补缴十年社保费约200万元，社保征缴日趋严格，违规漏洞将进一步填补。同时，伴随着国地税改革渐进，税务机关统征社保费使中央财政调剂能力得以增强。不过，机制日渐规范之际，企业对税费负担的忧虑未减，未来减税降费仍将是破解矛盾的关键动作。

　　税务部门追缴社保费的行动不仅仅发生在江苏。目前已有安徽、河南、江苏、湖北、四川等地税务机关申请执行社保费的裁定文书。近期，黑龙江省税务局等有关部门发文表示，从8月1日起，组织全省基层单位开展基本养老保险费征缴专项整治行动，要将劳务派遣公司、物业保安公司、建筑施工企业、季节性用工较多企业列入重点，依法加大检查和处罚力度，严厉打击应参未参、应缴未缴行为。

　　而今年7月印发的《国税地税征管体制改革方案》明确，从明年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。“社会保险费等非税收入由各部门自行征收管理改为由税务部门统一征收管理，这是规范政府非税收入征管的重大转变。”上海财经大学教授、公共政策与治理研究院院长胡怡建认为，这将在制度上更具规范性，在执行上更具刚性，不但有利于降低征管成本、提升征管效率，而且将为未来税费制度改革、统一政府收入体系、规范收入分配秩序创造条件。

　　多缴多得是我国社保缴费的基本原则，换言之，大家在职时社保费交的多，退休后养老金也会按比例拿的多。”“反之职工退休后的养老金就会缩水。因此即使社保费扣缴的多一点，但实际上这对大家未来拿更多的养老金，是有很大好处的。公众不应一味盯着工资可能相对少了一点儿，而应该从长远的角度看这件事。