近日,吉林省长春市人社局持续深入开展“助企行动”,充分发挥人社部门在服务人才、助力企业发展中的作用,全面激发企业内生动力,推动全市经济高质量发展。
长春市探索推出人才综合评价目录,解决人才评价标准不完善、评价体系不健全、评价方法不科学的问题,为企业发现人才、引进人才、培养人才、使用人才提供遵循。进一步完善高校毕业生就业创业政策,放宽毕业生落户标准,为来(留)长毕业生提供安居补贴、生活补贴、创业扶持、就业培训服务,落实家属安置政策,引导和鼓励高校毕业生来(留)长为企业发展服务。完善全市技能人才技能提升相关政策,面向企业开展大规模职业技能培训,为新入职人员、转岗人员和在岗人员技能提升提供培训服务。




