筑博设计1700名员工社保信息空白 净利增五成涉嫌突击调节利润

　　时隔3年，迁址西藏的筑博设计股份有限公司(简称筑博设计)再度闯关IPO，为全国性扩张补充弹药。

　　筑博设计成立于1996年，公司自称，其业务规模已经跻身民营建筑设计企业第一梯队，已在北京、上海、重庆等地设立分支机构，形成辐射全国的市场格局。

　　早在6年前，筑博设计就筹划A股IPO，2016年，其首次上会被否。今年3月，公司卷土重来。

　　从最新披露的招股书看，2016年至今年上半年，筑博设计的经营业绩稳步增长，尤其是去年大幅增长。但这远远不能表明筑博设计的IPO障碍已经彻底扫清，相反，公司的“毛病”实在不少。

　　上次IPO，发审委重点关注的合同终止、中止及与之相关的退款、收入确认等问题。因其签署的合同有的长达10年，其真实的履行情况、收入如何确认，至今仍是个谜。最新招股书，筑博设计干脆选择不披露。

　　对比2016年、2019年招股书发现，筑博设计拥有的房产变动，其中不少是其客户开发的房产。市场因此质疑，筑博设计存在被客户用商品房冲抵设计费问题。冲抵设计费、再出售，这中间存在时间差，如何确认收入?市场指称，筑博设计存在借此进行利润调节嫌疑。

　　此外，IPO企业员工社保及公积金缴纳，一直是发审委关注的重点，几乎已经成为法定信批内容。然而，筑博设计仅披露员工数量、文化程度、年龄等，这些员工是否按时足额缴纳了社保，缴纳的社保费是否过低，是否存在被处罚风险等，筑博设计均选择了遗忘。

　　值得一提的是，筑博设计还因存在重大设计失误而被主管部门处罚。